波音公司为解决持续一周的罢工，向约33000名员工提高合同报价，包括四年内总体薪资增长30%、批准奖金翻倍等，此前公司提出加薪25%，工会要求加薪40%。

🎈波音公司提高向西雅图主要制造中心约33000名员工的合同报价，旨在解决罢工问题。此次提价包括四年内总体薪资增长30%，这显示了公司试图缓解罢工对其运营的影响，以维护生产的正常进行。

💸波音公司将批准奖金翻倍至6000美元，这一举措是为了吸引员工接受新的合同报价，减少罢工带来的负面影响，同时也体现了公司对员工的一定程度的激励。

📈波音公司还恢复了航空航天机械师绩效计划奖金，这有助于提高员工的工作积极性和工作质量，进而提升公司的整体绩效，缓解因罢工可能加剧的财务危机。

格隆汇9月24日｜波音公司提高了向其西雅图主要制造中心约33,000名员工的合同报价，试图解决已持续逾一周时间并有可能加剧该公司财务危机的罢工。波音在一份声明中表示，该计划包括四年内总体薪资增长30%，批准奖金翻倍至6,000美元，以及恢复航空航天机械师绩效计划奖金。该公司此前提出加薪25%，而工会要求加薪40%。