🥳波音公司为管理财务资源并应对运营挑战，宣布全面成本削减措施，如紧急冻结招聘活动、暂停非必要员工商务旅行等，还在考虑临时性无薪休假计划，以保存现金流，应对罢工行动的影响。

😡上周五波音公司工厂内超3万名员工因拒绝新合同方案而罢工，对公司生产运营造成显著影响，双方谈判焦点是员工要求高达40%的薪资涨幅，而公司原提案为四年内提供总计25%薪资增长等。

🤔首席财务官BrianWest表示正努力达成新合同协议，使运营恢复，称罢工危害了公司复苏，必须采取行动保留现金，捍卫共同未来。

快科技9月17日消息，据媒体报道，波音公司近日宣布了一系列全面的成本削减措施，旨在有效管理财务资源并应对突如其来的运营挑战。

这些措施包括紧急冻结招聘活动、暂停所有非必要的员工商务旅行，并正在慎重考虑实施临时性的无薪休假计划，以保存宝贵的现金流，为应对当前由逾3万名工厂工人发起的罢工行动提供必要的财务缓冲。

上周五，波音公司的工厂内爆发了一场大规模的工人行动，超过3万名员工以绝对多数票拒绝了公司提出的新合同方案，随即启动了罢工，这一决定无疑对公司的生产运营造成了直接且显著的影响。

首席财务官Brian West周一在一份员工报告中表示：“我们正真诚地努力达成一项新的合同协议，以反映他们的反馈，并使运营恢复，”

Brian West还称，这次罢工在很大程度上危害了我们的复苏，我们必须采取必要的行动来保留现金，捍卫我们共同的未来。

关于新合同的具体内容，波音公司透露，原提案已包含在未来四年内为员工提供总计25%的薪资增长、降低医疗保险费用负担以及增加休假福利等积极条款。然而，这一提案并未能完全满足部分员工的期望，许多成员坚持要求获得高达40%的薪资涨幅，这成为了双方谈判的焦点与难点。