日本央行发布了两篇研究论文，强调了经济中通胀压力的持续性，表明仍有理由进行另一次加息。周二公布的这一报告强调了日本长期劳动力短缺对工资的潜在影响，以及企业在服务行业定价方面行为的转变。这些论文由日本央行经济部门官员编撰，按照惯例，它们带有标准免责声明，即观点属于作者，不一定反映日本央行的官方立场。一篇关于服务价格的论文指出，“随着工资上涨压力的加剧，企业定价行为正在发生转变。”它说，重要的是通过全面分析来调查这种现象是否会进一步蔓延。在研究论文发布的消息传出后，日元兑美元汇率从约147.00涨至约146.40，随后回吐了一些涨幅。虽然这两篇论文的结论与日本央行迄今为止的言论一致，但它们也再次提醒人们，即使在日本央行行长植田和男上个月的鹰派信号导致8月初全球金融市场出现抛售后，日本央行仍然保持加息选项。植田和男定于周五在议会发表讲话，详细说明7月31日加息背后的思路，并讨论通胀前景。植田和男的得力助手、日本央行副行长内田真一在市场动荡后发表了明显的鸽派言论，让市场人士怀疑今年是否仍有可能加息。内田真一表示，当局不会在市场不稳定的时候加息，并需要暂时维持目前的利率水平。不过，一些经济学家指出，“不要把内田真一的讲话理解为日本央行已经转向鸽派。为什么？他强调政策利率‘以实际利率计算非常低’，并且日本央行将根据经济是否符合央行的预测来调整利率。”日本央行预计将在9月20日下次制定政策时维持利率不变，但大多数经济学家预计该央行今年晚些时候或明年1月会再次加息，这是本月早些时候进行的一项调查得出的结论。另一篇关于劳动力短缺影响的论文强调了日本劳动力市场的结构性变化，这些变化可能赋予工人更大的谈判资本，让他们可以要求更高的薪酬。研究人员写道，“随着劳动力市场流动性的改善以及正式员工和非正式员工薪资之间出现联系，企业在工资制定方面可能更加积极。”
