2025-11-15 18:47 广东
珠海高新技术产业开发区科技创新和产业发展局公开招聘1名合同制职员报名时间为：11月12日—11月20日先来看看招聘公告摘要吧
珠海高新技术产业开发区科技创新和产业发展局招聘合同制职员1人公告
根据工作需要，珠海高新技术产业开发区科技创新和产业发展局面向社会公开招聘1名合同制职员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及薪酬待遇
📝 招聘信息概览：珠海高新技术产业开发区科技创新和产业发展局面向社会公开招聘1名合同制职员，报名时间为2025年11月12日至11月20日。该岗位为专业类合同制职员，薪酬待遇按照区同类人员标准执行，为有意向的专业人士提供了一个在政府部门工作的机会。
✅ 报考资格与限制：申请人需是中国国籍，拥护宪法，品行良好，身体健康。特别强调，曾受刑事处罚、被开除公职、被列为失信联合惩戒对象或仍在读的普通高等院校学生等情况均不得报考。同时，在读、涉嫌违法犯罪调查或尚未解除纪律处分的人员也无法申请，确保了招聘岗位的严肃性和候选人的基本素质。
🗓️ 招聘流程详解：整个招聘过程包括发布公告、报名、考试（笔试+面试）、体检和考察。报名需通过指定链接填写信息并提交相关材料，包括身份证、户口簿、学历学位证书、工作经历证明等。考试环节中，笔试（占40%）和面试（占60%）的综合成绩需达到60分方为合格，最终根据综合成绩择优录用，并将在官方网站公布相关名单。
📄 报名材料及注意事项：报名者需按要求提交身份证、户口簿、学历学位证书、工作经历证明等扫描件，并提供原件备查。特别提醒，需在办理录用手续前补充提供无犯罪记录证明，且存在投资任职情况的需在入职前完成解除。报名信息填写需严谨，确保与证件信息一致，学习工作经历需连贯，不允许出现空窗期。
2025-11-15 18:47 广东
根据工作需要，珠海高新技术产业开发区科技创新和产业发展局面向社会公开招聘1名合同制职员，有关事项公告如下：
(一)招聘岗位及人数
招聘专业类合同制职员1名。
(二)薪酬待遇
薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。
(一)招聘对象
符合相关资格条件的社会人员。
(二)报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
2.遵纪守法，具有良好的品行;
3.身体健康，能正常履行岗位职责;
4.其他条件见《珠海高新技术产业开发区科技创新和产业发展局公开招聘合同制职员岗位一览表》;
5.年龄及工作年限计算时间计算截至报名当月底。
(三) 具有下列情形之一者, 不得报名:
1. 受过刑事处罚的;
2. 被开除中国共产党党籍的;
3. 被开除公职的;
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的;
5. 在读的普通高等院校(非在职)学生;
6. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考;
7. 法律、法规规定的其他情形。
(一)发布招聘公告
招聘方案经区管委会或有关部门同意后，通过珠海高新技术产业开发区门户网站发布招聘公告。
(二)报名
1.报名方式：
请扫描二维码或点击链接，填写《珠海高新技术产业开发区科技创新和产业发展局公开招聘合同制职员报名信息收集表》
https://docs.qq.com/form/page/DUXNvamhtc3hVRkVy
2.报名时间：2025年11月12日18:00至11月20日18:00;
联系人：张小姐，0756-3629202。
3.报名时应递交的材料：
(1)请提供《珠海高新技术产业开发区公开招聘合同制职员报名表》的扫描件，扫描件需本人填写并签名，同时提供原件备查;近期大1寸彩色免冠电子版照片(若报名表已添加照片，则无需提供)。
(2)身份证(正反面)、户口簿(首页及个人页)、学历证书、学位证书、岗位所需的工作经历证明材料(如劳动合同复印件、单位证明原件)及有关佐证材料的扫描件，同时提供原件备查。
(3)承诺书。先签署承诺书，在办理录用手续前须补充提供无犯罪记录证明。
(4)国(境)外留学归国人员报考，须取得相应的国(境)外学历学位证书，并提供教育部中国留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
(5)报名资料填写要求：户籍地址的填写必须与上传的户口本一致;籍贯需填至省、市(县);学习经历和工作经历必须连贯，不允许出现空窗期;婚姻状况必须填写;家庭主要成员情况应完整填写父母、配偶、子女的有关情况;基本信息的学历学位必须与上传的学历学位证书一致。
(6)报名者本人在“电子营业执照”小程序中“投资任职情况”截图，存在投资任职情况的，需在入职前完成解除。
上传的资料，同时提供原件备查(原件备查时间以工作人员通知为准)。
考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后在珠海高新区门户网站(http://www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布，请考生及时登录查询。
(三)考试
符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于或等于3:1时，启动该岗位的考试程序。
考试采取笔试+面试的方法。成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。
1.笔试(满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入面试环节)。笔试采取闭卷形式，主要测试考生的综合基础知识、岗位相关知识。笔试时间和笔试地点另行通知。
笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数与面试人数1:5的比例确定面试对象，少于1:5比例的，按实际合格人数确定面试对象。进入面试人员名单于笔试结束后在珠海高新区门户网站公布。
2.面试(满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入考察环节)。面试主要测试报考者岗位匹配性、分析解决问题能力及综合素质。
面试结束后，按照综合成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定入围体检考察人选。综合成绩及进入体检人员名单于面试结束后在珠海高新区门户网站公布。若综合成绩全部低于60分的，则取消相应岗位招聘，具体事项另行公告。
公告未完.................
※报名材料、注意事项、资格审核和报名确认等细节需要看完整公告
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