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深圳市南山区发布2025年高层次紧缺专业人才引进公告，计划招聘10名博士研究生。报名时间为公告发布之日起至2025年11月15日18:00。引进人才将享受具市场竞争力的综合待遇，原则上合同期内每月实发12000元综合补贴（不含税费、五险一金），并购买五险一金。招聘对象为国内外顶尖院校博士，年龄35周岁以下。招聘程序包括报名、资格审核、线上面试、人才管理专业测试（DISC）、现场面试、体检、考察及聘用。表现优秀者有机会推荐至区内企事业单位。
🌟 **招聘目标与规模**：本次招聘旨在为南山区引进10名高层次紧缺专业人才，主要面向国内外顶尖院校毕业的博士研究生，年龄要求在35周岁以下，以加强优秀年轻人才储备，推动区域高质量发展。
💰 **薪酬待遇优厚**：引进人才将获得市场有竞争力的综合待遇，原则上在合同期内每月实发12000元（不含税费、五险一金）的综合补贴，并为引进人才购买五险一金，保障其基本权益。
📝 **报名与考核流程**：报名截止日期为2025年11月15日18:00，通过线上报名系统提交材料。招聘流程包括资格审核、线上面试、人才管理专业测试（DISC）、现场面试、体检和考察，确保选拔出最适合的人才。
🚀 **职业发展与保障**：为引进人才提供职业培养方案和多元化的职业发展选择，表现优秀者有机会被推荐至南山区企事业单位工作，并需满足最低5年的服务期限。同时，符合条件者可协助申请人才住房。
✅ **严格的资格审查**：招聘过程贯穿全程的资格审查，要求报考人员诚信报考，如实填报信息。任何弄虚作假或不符合资格条件的情况，一经发现将取消聘用资格。
2025-11-13 10:02 广东
报名人员自公告发布之日起至2025年11月15日18:00，为引进的高层次紧缺专业人才提供有市场竞争力的综合待遇，原则上合同期内享受每人每月实发12000元的标准(不含税费、五险一金)综合补贴，并购买...
2025广东深圳市南山区招聘高层次紧缺专业人才10人公告（报名人员自公告发布之日起至2025年11月15日18:00，为引进的高层次紧缺专业人才提供有市场竞争力的综合待遇，原则上合同期内享受每人每月实发12000元的标准(不含税费、五险一金)综合补贴，并购买五险一金。）为贯彻落实省委省政府“百万英才汇南粤”行动计划决策部署，进一步加强我区优秀年轻人才培养储备，全力推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理，全面建设全球一流现代化创新城区，现决定开展高层次紧缺专业人才引进工作，现将有关事项公告如下：一、招聘对象招聘对象为国内外普通高等院校毕业的博士研究生(非在职)，其中：国(境)外高校毕业生应在2026年8月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函;其他报考人员应于2026年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书。二、招聘岗位及条件(一)招聘岗位及名额本次面向国内外顶尖院校毕业生择优招聘高层次紧缺专业人才10名，详见附件《深圳市南山区2025年招聘高层次紧缺专业人才岗位表》。在考核过程中，可根据我区专业紧缺程度和报考人员能力素质、专业素养等情况，适当增加或核减招聘人数。(二)资格条件(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。(2)遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。(3)中共党员(含预备党员)、在高校就读期间获得院校级及以上优秀学生干部、优秀毕业生或获得区县级及以上综合性荣誉的，同等条件下可优先引进。(4)符合《深圳市南山区2025年招聘高层次紧缺专业人才岗位表》所列专业要求。(5)年龄在35周岁以下(1990年10月15日后出生)，岗位有特别要求的，从其要求内容。(6)有失信人记录、治安刑事处罚记录的，在校就读或工作期间受过处理处分的，或有应回避情况的人员，不得报名。(7)符合岗位其他要求，没有不宜录用的情况。三、招聘程序(一)报名报名人员自公告发布之日起至2025年11月15日18:00，可登录系统(https://nsbs.zhaopin.com/)报名，考生需按要求上传各类佐证材料。报名人员提供的扫描件应当清晰完整，所有材料应当全面、真实、准确、有效。凡提供的电子材料模糊不清难以辨认、材料不全、重要信息无法证实、提供虚假材料获取报考资格或有意隐瞒本人真实情况等的，取消报考资格。(二)资格审核组织专家小组根据报名人员资料，对身份信息、学历学位、研究成果、荣誉表彰、工作经历、条件资格、政治表现等方面进行综合分析研判、匹配筛选，确定入围面试人选。资格初审结果将在报名系统内公布，考生可于报名截止5个工作日后登录报名系统查看本人资格初审结果。通过资格初审的考生，将根据考生专业情况及资格初审情况，合理确定线上面试分组，并通过电话、短信等形式通知参加线上面试。未通过资格初审的考生不再另行通知。(三)考试1.线上面试线上面试内容主要包括考生自我介绍及回答考官提问，考官组根据面试情况进行评分。2.人才管理专业测试(DISC测试)综合各组线上面试情况，按照拟聘人数1:10的比例确定现场面试人员名单，并组织进入现场面试环节的考生进行人才管理专业测试(DISC测试)。3.现场面试具体时间、地点和形式另行通知，请考生及时关注报名网站有关公告。取得现场面试资格的考生请在规定时间内，携带身份证、学历学位证书(应届生可提供就业推荐表)等材料到指定地点参加现场面试。(四)体检进入体检人员另行通知。体检标准参照现行事业单位工作人员招聘有关规定执行。不按时参加体检的人员，视为自动放弃。(五)考察通过综合考察或背景调查了解拟聘人选政治、学习、工作等方面表现，并排查是否存在不宜引进的情况。体检、考察不合格或放弃的，可根据报考人员综合情况择优递补。(六)聘用考察合格的拟聘人选，按规定办理相关聘用手续。四、管理方式及相关待遇(一)合同签订引进的高层次紧缺专业人才与区属国企签订劳动合同，时间为六个月(试用期一个月)，试用期包含在劳动合同期限内。合同期内经协商一致，可解除劳动关系。(二)薪酬待遇为引进的高层次紧缺专业人才提供有市场竞争力的综合待遇，原则上合同期内享受每人每月实发12000元的标准(不含税费、五险一金)综合补贴，并购买五险一金。(三)职业规划1. 培养方案。根据所学专业和工作需要，按照人岗相适原则，择优选派到南山区区党政机关培养锻炼。南山区委组织部将予以重点跟踪，推动加快成长为服务南山区高质量发展的党政干部人才。2.职业发展。合同期内坚持双向观察、双向选择，为南山区党政机关、企事业单位选人用人和高层次紧缺人才个人职业发展提供多元化选择。合同期满后组织一次综合考核，表现优秀的，推荐选聘到我区有关企事业单位相应岗位。3.服务期限。若后续选聘到企事业单位，在南山区最低服务年限5年。(四)其他优惠政策1.符合我市有关人才政策条件的，我区将积极协助落实人才工作相关政策待遇。2.引进的高层次紧缺专业人才及其家庭在本市未拥有任何形式自有住房，且在本市未享受任何形式政策性住房待遇的，可协助申请人才住房。五、其他说明(一)考生应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿选聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格。(二)本公告所指日期或数字均包含本数。(三)本公告未尽事宜，由中共深圳市南山区委组织部负责解释。报名期间开通政策咨询电话热线(0755-88169035)及报名系统技术支持电话热线(14775050393)。咨询时间：自公告发布之日起至11月15日上午9︰00-12︰00，下午14︰00-18︰00。为避免因咨询电话拥挤而影响报名，报考者如有疑问，请先详细阅读公告及岗位表;如仍有疑问，再电话咨询。工作人员仅对公告内容及相关政策给予解释，不对报考者是否符合职位条件进行确认。点击查看>>>
深圳市南山区2025年招聘高层次紧缺专业人才岗位表中共深圳市南山区委组织部2025年10月15日原标题：深圳市南山区2025年招聘高层次紧缺专业人才公告文章来源：https://www.szns.gov.cn/xxgk/qzfxxgkml/rsxx/gwyzkhruzl_1104/content/post_12436141.html广州招聘：事业编（综合岗）、
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