面对一份回上海分公司的平调 offer，职级、团队和汇报线均不变，薪资按当地标准调整（但低于法国当前薪资）。此举有说中文、贴近家人、节省房租、税负和消费水平更低等优势。然而，在外企撤离背景下，上海分公司面临裁撤风险，技术栈不匹配导致失业转型压力增大，且法国社保将作废。同时，此次调动被视为“单行道”，未来重返法国路径艰难，子女教育选择也需纳入考量。发帖者希望听取各方观点。
💰 **经济与生活成本考量**：回上海可显著降低生活成本，尤其是在房租方面，目前房租占月工资的三分之一，住家中可大幅节省开支。上海的整体税负和消费水平较低，意味着实际可支配收入将增加，手头会更宽裕。同时，能说中文也减少了沟通障碍。
👨👩👧👦 **家庭与社交联系**：调回上海意味着更靠近父母，便于照顾和团聚。与在国内玩得好的朋友距离也更近，有利于维系社交圈和获得情感支持。
⚠️ **职业风险与技术栈匹配**：在外企大环境撤离的背景下，上海分公司存在被裁撤的风险，这增加了失业的可能性。更重要的是，文章中提到的技术栈与国内常用技术栈存在较大差异，一旦失业，面临较大的转型压力和再就业挑战。
🛤️ **职业发展路径与长远规划**：此次调动被视为一条“单行道”，一旦回国，未来若想再次前往法国或其他海外地区工作，将面临巨大的挑战。此外，发帖者虽然目前单身，但也开始考虑未来孩子的教育问题，需要在法国和上海之间做出选择，这关系到长远的人生规划。
今天+2 突然和我聊公司提供一个平调回上海分公司的 offer ，职级不变，团队不变，汇报线不变，工资水平按当地调薪，但是肯定比法国当前薪水直接换算回去低
好处
说中文在上海可以住自己家节省房租，目前房租占月工资 1/3离父母更近上海整体税负更低，叠加上消费水平更低，手头会更宽裕和玩得好的朋友离得更近
坏处
在外企撤离的大背景下面临裁撤上海分公司的风险面临更大的失业风险，这里使用的技术栈和国内常用的基本不一致，失业的话面临转型在法国交了几年的社保全部贡献给法国
纠结的点
这基本是一条单行道，回去以后未来若是反悔了想出去是一条披荆斩棘的道路尽管现在是单身汉，也不得不考虑未来孩子的教育是应该放在法国还是上海
不知道各位有没有什么看法，什么观点有的没的都可以，发帖的目的不是寻找答案而是帖子本身。
感谢
