一位在法国工作的职场人士收到公司提供的平调回上海分公司的机会，职级、团队和汇报线均保持不变，薪资按上海标准调整，但低于当前法国薪资。此举带来诸多考量：回国能说中文、节省房租、亲近家人、享受更低税负和消费水平，以及与朋友相聚。然而，也面临外企撤离背景下的裁员风险、技术栈不匹配的失业转型压力，以及在法国多年的社保贡献付诸东流。该职场人士尤其纠结于回国可能带来的单行道效应，以及未来子女教育选择的长期影响。
💼 **职业发展与风险权衡**：回国Offer虽保持原有职级和团队，但面临外企撤离和技术栈不匹配的双重风险，可能增加失业和转型的难度。而留在法国则需接受当前薪资水平，并可能因社保贡献中断而影响未来。这是一个需要仔细权衡个人职业发展路径与外部环境风险的决策。
🏠 **生活成本与生活品质**：回国意味着节省高昂的法国房租，享受上海较低的消费水平和税负，经济上更为宽裕。同时，能更接近家人和朋友，提升生活便利性和幸福感。这与在法国需要承担的较高生活成本形成鲜明对比。
🛤️ **长期规划与未来选择**：此次调动可能成为一条“单行道”，一旦回国，未来再想去法国或其他国家发展将面临更大挑战。此外，关于未来子女的教育选择（法国或上海）也是一个需要长远考虑的重要因素，关系到家庭的长期发展方向。
⚖️ **个人与家庭考量**：虽然目前是单身，但回国能缩短与父母的距离，为未来家庭生活打下基础。而留在法国，则可能意味着与家人分隔两地。这是一个在个人发展、经济考量和家庭关系之间寻求平衡的复杂决定。
今天+2 突然和我聊公司提供一个平调回上海分公司的 offer ，职级不变，团队不变，汇报线不变，工资水平按当地调薪，但是肯定比法国当前薪水直接换算回去低
好处
说中文在上海可以住自己家节省房租，目前房租占月工资 1/3离父母更近上海整体税负更低，叠加上消费水平更低，手头会更宽裕和玩得好的朋友离得更近
坏处
在外企撤离的大背景下面临裁撤上海分公司的风险面临更大的失业风险，这里使用的技术栈和国内常用的基本不一致，失业的话面临转型在法国交了几年的社保全部贡献给法国
纠结的点
这基本是一条单行道，回去以后未来若是反悔了想出去是一条披荆斩棘的道路尽管现在是单身汉，也不得不考虑未来孩子的教育是应该放在法国还是上海
不知道各位有没有什么看法，什么观点有的没的都可以，发帖的目的不是寻找答案而是帖子本身。
感谢
