一位在法国工作的职场人士收到公司提供的平调回上海分公司的机会，职级、团队和汇报线均不变，但薪资按上海标准调整，预计低于当前法国薪资。回国的好处包括节省房租、离家更近、税负和消费水平更低带来手头更宽裕，以及与朋友相聚更方便。然而，潜在的坏处也显而易见：在外企撤离的背景下，上海分公司面临裁撤风险，且技术栈不匹配可能增加失业后的转型难度。此外，在法国积累的社保年限可能无法带回。纠结之处在于，回国可能是一条单行道，未来若想重返海外发展将面临巨大挑战。同时，虽然目前单身，但长远来看，孩子的教育选择（法国或上海）也成为一个重要考量因素。发帖者希望听取各方观点，而非寻求唯一答案。

💼 **职业发展与风险评估：** 回国工作虽看似稳定（职级、团队不变），但需警惕外企撤离背景下上海分公司的潜在风险，以及技术栈不匹配可能带来的失业转型难题。长远看，回国是否会阻碍未来国际职业发展路径也是一个重要考量。

💰 **财务与生活成本考量：** 上海的生活成本和税负低于法国，可节省大量房租，理论上能提升可支配收入。然而，需仔细核算实际到手薪资与法国当前薪资的差距，以及这是否能完全弥补生活品质的潜在下降。

👨‍👩‍👧‍👦 **家庭与未来规划：** 离父母更近、方便照顾家庭是重要的情感因素。同时，对于未来子女的教育规划，是选择法国成熟的教育体系还是上海的教育环境，是需要长远考虑的关键决策点。

⚖️ **机会成本与不可逆性：** 接受上海的offer可能意味着放弃在法国积累的职业资本和社保年限，且未来若想重返海外工作，难度将大幅增加。这需要权衡当前的回报与未来潜在的机会成本。

今天+2 突然和我聊公司提供一个平调回上海分公司的 offer ，职级不变，团队不变，汇报线不变，工资水平按当地调薪，但是肯定比法国当前薪水直接换算回去低

好处

说中文在上海可以住自己家节省房租，目前房租占月工资 1/3离父母更近上海整体税负更低，叠加上消费水平更低，手头会更宽裕和玩得好的朋友离得更近

坏处

在外企撤离的大背景下面临裁撤上海分公司的风险面临更大的失业风险，这里使用的技术栈和国内常用的基本不一致，失业的话面临转型在法国交了几年的社保全部贡献给法国

纠结的点

这基本是一条单行道，回去以后未来若是反悔了想出去是一条披荆斩棘的道路尽管现在是单身汉，也不得不考虑未来孩子的教育是应该放在法国还是上海

不知道各位有没有什么看法，什么观点有的没的都可以，发帖的目的不是寻找答案而是帖子本身。

感谢