一名在法国工作的员工收到了公司提供的平调回上海分公司的机会。此职位职级、团队和汇报线均不变，薪资将根据上海当地标准调整，但低于法国当前薪资。回沪的主要好处包括节省房租、离父母和朋友更近、以及上海税负和消费水平较低带来的经济宽裕。然而，潜在风险也不容忽视，包括外企撤离背景下的裁员风险，以及技术栈不匹配可能导致的转型困难。此外，在法国缴纳多年的社保可能无法带走。这似乎是一条单行道，回国后若想再次出国将面临挑战。同时，未来子女教育的选择也成为一个重要的考量点。

💰 **经济效益与生活成本**：回沪工作将显著节省房租开销，目前房租占月薪的三分之一。上海较低的税负和消费水平，结合居住在家中，将使手头更加宽裕，生活质量有望提升。

👨‍👩‍👧‍👦 **家庭与社交联系**：平调回上海意味着能更靠近父母，缩短与亲近家人的距离。同时，也能与在国内的玩伴和朋友们有更多相处时间，加强社交网络。

⚠️ **职业风险与技术转型**：身处外企撤离的大环境下，上海分公司面临裁撤风险，失业后可能面临技术栈不匹配的挑战，需要进行职业转型。在法国积累的社保年限也可能无法带走，影响长远保障。

🛣️ **职业发展路径的考量**：此次调动可能是一条“单行道”。一旦回国，未来若想再次到法国或其他海外市场工作，将面临较大的挑战和不确定性，需要重新规划职业发展。

📚 **子女教育的未来规划**：虽然目前是单身，但长远来看，未来孩子的教育是关键考量。需要权衡法国和上海在教育体系、文化环境等方面的差异，为子女选择最合适的成长道路。

今天+2 突然和我聊公司提供一个平调回上海分公司的 offer ，职级不变，团队不变，汇报线不变，工资水平按当地调薪，但是肯定比法国当前薪水直接换算回去低

好处

说中文在上海可以住自己家节省房租，目前房租占月工资 1/3离父母更近上海整体税负更低，叠加上消费水平更低，手头会更宽裕和玩得好的朋友离得更近

坏处

在外企撤离的大背景下面临裁撤上海分公司的风险面临更大的失业风险，这里使用的技术栈和国内常用的基本不一致，失业的话面临转型在法国交了几年的社保全部贡献给法国

纠结的点

这基本是一条单行道，回去以后未来若是反悔了想出去是一条披荆斩棘的道路尽管现在是单身汉，也不得不考虑未来孩子的教育是应该放在法国还是上海

不知道各位有没有什么看法，什么观点有的没的都可以，发帖的目的不是寻找答案而是帖子本身。

感谢