本文探讨了一个在法国工作的职场人士收到的上海分公司平调回国的工作机会。该机会职级、团队和汇报线均不变，薪资根据上海当地标准调整，但低于法国当前薪资。回国的主要好处包括节省房租、更亲近家人朋友、以及因上海较低的税负和消费水平而提高的可支配收入。然而，潜在风险包括外企撤离背景下的裁员风险，以及因技术栈不匹配带来的失业转型压力。作者还纠结于此举可能成为职业生涯的“单行道”，以及未来子女教育选择的考量。发帖旨在引发讨论，而非寻求唯一答案。
💰 经济效益与生活成本：虽然法国当前薪资更高，但回上海可显著节省房租（目前占月薪三分之一），且上海的整体税负和消费水平较低，意味着实际可支配收入和生活质量可能提升，手头会更宽裕。
👨👩👧👦 家庭与社交联系：回上海意味着能更靠近父母，并与在中国的朋友们保持更紧密的联系，这对于长期在外的职场人士而言是重要的情感支持和生活便利，尤其在考虑未来家庭规划时。
💼 职业风险与发展路径：当前外企撤离的背景下，上海分公司可能面临裁员风险。此外，法国的工作技术栈与国内常用技术栈存在差异，一旦失业，转型难度较大。同时，此次调动可能成为职业生涯的“单行道”，未来若想再次出国发展将面临更大挑战。
⚖️ 长期考量与未来规划：尽管目前是单身，但作者已开始考虑未来子女的教育问题，法国和上海在教育体系、理念和成本上存在显著差异，这成为一个重要的权衡因素。
今天+2 突然和我聊公司提供一个平调回上海分公司的 offer ，职级不变，团队不变，汇报线不变，工资水平按当地调薪，但是肯定比法国当前薪水直接换算回去低
好处
说中文在上海可以住自己家节省房租，目前房租占月工资 1/3离父母更近上海整体税负更低，叠加上消费水平更低，手头会更宽裕和玩得好的朋友离得更近
坏处
在外企撤离的大背景下面临裁撤上海分公司的风险面临更大的失业风险，这里使用的技术栈和国内常用的基本不一致，失业的话面临转型在法国交了几年的社保全部贡献给法国
纠结的点
这基本是一条单行道，回去以后未来若是反悔了想出去是一条披荆斩棘的道路尽管现在是单身汉，也不得不考虑未来孩子的教育是应该放在法国还是上海
不知道各位有没有什么看法，什么观点有的没的都可以，发帖的目的不是寻找答案而是帖子本身。
感谢
