一位在法国工作的职场人士收到公司提供的平调回上海分公司的机会。该机会职级、团队和汇报线均保持不变，薪资按上海当地标准调整，但预计低于目前法国薪资。回沪的主要优势包括节省房租、离家近、税负和消费水平较低带来的经济宽裕，以及与朋友的距离。然而，他也担忧外企撤离背景下的裁员风险，以及技术栈不匹配可能带来的失业转型挑战。此外，在法国累积的社保贡献也是一项考量。这是一个看似单行道（一但回国，未来再赴法将更困难）的选择，同时他也开始考虑未来子女的教育问题，在法国和上海之间进行权衡。

💰 **经济与生活成本优势**: 回到上海意味着可以住进自己家，显著降低三分之一的月工资用于房租的支出。同时，上海整体较低的税负和消费水平将使个人手头更加宽裕，生活质量有望提升。

👨‍👩‍👧‍👦 **家庭与社交联系**: 离父母更近，方便照顾和团聚。与在国内关系要好的朋友的距离也大大缩短，能更好地维系和发展社交圈。

⚠️ **职业风险与转型挑战**: 在外企撤离的大背景下，上海分公司面临裁撤的风险，这增加了失业的可能性。且目前使用的技术栈与国内主流不符，一旦失业，可能需要经历艰难的转型过程。

📈 **职业发展路径的局限**: 此次调动被视为一条“单行道”，一旦回国，未来若想再次前往法国工作，将面临更大的挑战和阻力。

⚖️ **子女教育的考量**: 尽管目前单身，但已开始为未来子女的教育规划做打算，需要在法国和上海两种教育体系之间做出选择，这可能影响长远的家庭规划。

今天+2 突然和我聊公司提供一个平调回上海分公司的 offer ，职级不变，团队不变，汇报线不变，工资水平按当地调薪，但是肯定比法国当前薪水直接换算回去低

好处

说中文在上海可以住自己家节省房租，目前房租占月工资 1/3离父母更近上海整体税负更低，叠加上消费水平更低，手头会更宽裕和玩得好的朋友离得更近

坏处

在外企撤离的大背景下面临裁撤上海分公司的风险面临更大的失业风险，这里使用的技术栈和国内常用的基本不一致，失业的话面临转型在法国交了几年的社保全部贡献给法国

纠结的点

这基本是一条单行道，回去以后未来若是反悔了想出去是一条披荆斩棘的道路尽管现在是单身汉，也不得不考虑未来孩子的教育是应该放在法国还是上海

不知道各位有没有什么看法，什么观点有的没的都可以，发帖的目的不是寻找答案而是帖子本身。

感谢