一位在法国工作的职场人士收到公司提供的平调回上海分公司的机会。此次调动将保持职级、团队和汇报线不变，薪资将根据上海当地标准调整，但低于其在法国的当前薪资。此举的优势包括减少住房开销、更靠近家人朋友、以及上海较低的税负和消费水平带来的经济优势。然而，潜在风险也显而易见，包括外企撤离背景下上海分公司可能面临的裁撤风险，以及因技术栈差异在国内就业市场可能面临的转型挑战。此外，在法国积累的社保将无法带回。对于这位职场人士而言，最大的纠结在于回国后可能面临的单行道式职业发展路径，以及未来子女教育选择的考量。
💼 **职业发展路径的单行道考量**：此次回沪工作被视为一条“单行道”，意味着一旦回国，未来若想再次寻求海外工作机会，将面临更为艰巨的挑战。这需要仔细权衡当前机会与长远职业规划的潜在限制。
🏠 **生活成本与经济效益的权衡**：回沪工作可以显著降低住房成本（目前占月薪三分之一），并享受上海较低的税负和消费水平，从而使可支配收入增加。同时，能与家人朋友更近，提升生活品质。
⚠️ **潜在的失业与转型风险**：在全球外企撤离的背景下，上海分公司面临裁撤的风险。此外，职场人士使用的技术栈与国内主流技术栈存在差异，一旦失业，可能面临较大的转型压力和求职困难。
👨👩👧👦 **家庭与教育的未来规划**：尽管目前单身，但未来子女的教育问题也是一个重要考量。需要在法国和上海之间做出选择，这关系到孩子的成长环境和教育体系的差异。
今天+2 突然和我聊公司提供一个平调回上海分公司的 offer ，职级不变，团队不变，汇报线不变，工资水平按当地调薪，但是肯定比法国当前薪水直接换算回去低
好处
说中文在上海可以住自己家节省房租，目前房租占月工资 1/3离父母更近上海整体税负更低，叠加上消费水平更低，手头会更宽裕和玩得好的朋友离得更近
坏处
在外企撤离的大背景下面临裁撤上海分公司的风险面临更大的失业风险，这里使用的技术栈和国内常用的基本不一致，失业的话面临转型在法国交了几年的社保全部贡献给法国
纠结的点
这基本是一条单行道，回去以后未来若是反悔了想出去是一条披荆斩棘的道路尽管现在是单身汉，也不得不考虑未来孩子的教育是应该放在法国还是上海
不知道各位有没有什么看法，什么观点有的没的都可以，发帖的目的不是寻找答案而是帖子本身。
感谢
