V2EX 11月06日 21:28
关于回沪工作机会的纠结与考量
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一位在法国工作的职场人士收到公司提供的平调回上海分公司的机会。此次调动意味着职级、团队和汇报线均保持不变,薪资将按上海当地标准调整,但会低于目前在法国的薪资水平。回沪的主要好处包括:能说中文、节省房租(目前房租占月薪三分之一)、离父母更近、上海整体税负和消费水平较低,手头会更宽裕,以及能与朋友们更近。然而,潜在的风险也不容忽视:在外企撤离的背景下,上海分公司面临裁撤风险,技术栈不匹配也增加了失业后的转型难度。此外,在法国积累的社保年限将付之东流。纠结之处在于,这次调动可能是一条单行道,未来若想再次前往海外发展将面临挑战。同时,尽管目前单身,但未来孩子的教育规划也需要被纳入考量。

🏠 **生活成本与便利性考量**:回沪工作可显著降低生活成本。目前在法国,三分之一的月薪用于房租,而在上海可住自家,节省大量开支。同时,上海的整体税负和消费水平低于法国,预计能带来更充裕的个人可支配收入。此外,能用中文工作生活,并与家人朋友距离更近,极大地提升了生活的便利性和幸福感。

⚠️ **职业风险与技术栈挑战**:当前外企撤离的大背景下,上海分公司可能面临裁撤风险,这增加了失业的可能性。更严峻的是,文章中提到的技术栈与国内常用技术栈存在差异,一旦失业,转型将面临巨大挑战,可能需要重新学习和适应,职业发展路径存在不确定性。

📈 **职业发展路径的单向性与未来规划**:此次调动可能被视为一条“单行道”,一旦回国,未来若想再次前往法国或海外工作,将面临比现在更大的困难和阻碍。此外,尽管目前是单身状态,但长远来看,未来的子女教育问题也需要被纳入考量,法国和上海在教育体系和理念上存在差异,这增加了决策的复杂性。

🇫🇷 **社保贡献与潜在损失**:在法国工作期间积累的几年社保将无法带回,意味着这部分贡献可能成为沉没成本,对退休金等长期福利造成影响,这也是一个需要权衡的因素。

今天+2 突然和我聊公司提供一个平调回上海分公司的 offer ,职级不变,团队不变,汇报线不变,工资水平按当地调薪,但是肯定比法国当前薪水直接换算回去低

好处

坏处

纠结的点

不知道各位有没有什么看法,什么观点有的没的都可以,发帖的目的不是寻找答案而是帖子本身。

感谢

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