一位在外企工作的用户收到回上海分公司工作的平调 offer ，职级、团队、汇报线不变，但薪资将按上海标准调整，预计低于法国当前薪资。用户权衡了回沪的诸多好处，包括节省房租、离家近、税负和消费水平更低带来的生活宽裕，以及与朋友相聚的便利。同时，他也担忧在外企撤离背景下的裁员风险、技术栈不匹配导致的失业转型难题，以及在法国积累的社保贡献可能付诸东流。更深层的纠结在于，这次调动可能是一条单行道，且需为未来子女教育考量法国与上海的差异。用户希望听取各方观点，探讨这一职业选择。

💰 **薪资与生活成本的权衡**：虽然上海的 offer 薪资水平按当地标准调整，但预计会低于法国当前薪资。然而，上海更低的房租（目前占月工资的三分之一）、更低的税负和整体消费水平，可能使得实际可支配收入增加，生活更为宽裕。

🏠 **生活便利性与家庭联系**：回沪工作意味着可以住在家中，节省大量房租开销，同时能与父母和朋友有更紧密的联系，这对于追求家庭和社交生活平衡的个人而言是重要的考量因素。

⚠️ **职业风险与未来发展**：在外企撤离的大背景下，上海分公司面临裁撤的风险，且用户当前的技术栈与国内常用技术存在差异，一旦失业可能面临较大的转型挑战。此外，在法国积累的社保可能无法完全转移，也增加了不确定性。

🤔 **长期职业路径与家庭规划**：本次调动可能是一次“单行道”，未来若想重返法国或寻求其他海外机会将面临更大困难。同时，用户开始考虑未来子女的教育问题，需要在法国和上海的教育体系之间做出选择，这也是一个需要长远规划的重大决定。

今天+2 突然和我聊公司提供一个平调回上海分公司的 offer ，职级不变，团队不变，汇报线不变，工资水平按当地调薪，但是肯定比法国当前薪水直接换算回去低

好处

说中文在上海可以住自己家节省房租，目前房租占月工资 1/3离父母更近上海整体税负更低，叠加上消费水平更低，手头会更宽裕和玩得好的朋友离得更近

坏处

在外企撤离的大背景下面临裁撤上海分公司的风险面临更大的失业风险，这里使用的技术栈和国内常用的基本不一致，失业的话面临转型在法国交了几年的社保全部贡献给法国

纠结的点

这基本是一条单行道，回去以后未来若是反悔了想出去是一条披荆斩棘的道路尽管现在是单身汉，也不得不考虑未来孩子的教育是应该放在法国还是上海

不知道各位有没有什么看法，什么观点有的没的都可以，发帖的目的不是寻找答案而是帖子本身。

感谢