🛡️ **匿名举报机制的建立**：微软通过其诚信门户网站设立了“可信技术审查”通道，允许员工匿名提出对公司技术开发和使用的担忧，特别是涉及敏感地缘政治议题时。这一机制旨在保护员工，使其无需担忧报复，从而鼓励更广泛的反馈。

⚖️ **加强尽职调查与治理**：该政策的根本目的是强化微软在技术开发和应用方面的尽职调查和治理流程。通过引入匿名举报，公司能够更全面地了解潜在风险，并确保技术的使用符合伦理和社会责任的标准。

🌍 **应对地缘政治敏感性**：政策特别关注地缘政治敏感问题，这与此前员工对以色列国防军使用 Azure 服务引发的争议直接相关。此次事件促使微软更加审慎地审查合同和技术应用，以避免潜在的伦理和声誉风险。

🤝 **公司原则与持续学习**：微软总裁 Brad Smith 强调，公司秉持遵循原则和伦理的运营方式，并会持续从经验中学习，不断改进其在全球复杂环境中运营的方式。这一表态表明了公司对社会责任的重视以及不断适应变化的承诺。

微软近期推出了一项重要政策，允许员工匿名举报对公司技术开发和使用的担忧，特别是在涉及敏感的地缘政治问题时。

通过微软诚信门户网站中的”可信技术审查”部分，员工可以匿名提交信息，而无需担心报复。这一政策是为了加强公司的尽职调查和治理流程，确保技术的合理使用。

政策背景与目的

微软推出这一政策的目的是加强公司的尽职调查和治理流程，确保技术的合理使用。该政策特别关注涉及敏感地缘政治问题的技术开发和使用。微软的标准非报复政策适用于此流程，确保员工的隐私和安全。

可信技术审查的操作流程

微软的”可信技术审查”机制通过微软诚信门户网站运作，具体操作流程如下：

访问微软诚信门户网站选择”可信技术审查”作为报告类型提交相关信息微软团队跟进处理这些信息

以色列国防军使用 Azure 服务引发的争议

此次政策的出台背景之一是微软员工对以色列国防军使用 Azure 云服务进行大规模监视的担忧。员工抗议、解雇和辞职事件引发了广泛关注。微软随后停止向该单位提供某些服务，并加强了合同前审查流程，以确保技术的合理使用。

微软总裁 Brad Smith 的声明

微软总裁布 Brad Smith  在提交给证券交易委员会的文件中披露的内部备忘录中宣布了这一新政策。他在声明中表示：”微软是一家遵循原则和伦理的公司。我们继续考虑所学到的经验教训，并将其应用于我们在日益复杂的世界中运营业务和推进使命的方式。”他强调了公司对社会责任的承诺，并表示将继续倾听和学习。

via SEC

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