为促进2026届高校毕业生高质量充分就业，教育部门要求加快教育综合改革，准确研判就业形势，明确工作方向。重点在于推动岗位扩容、服务提质和机制升级。具体措施包括：加强拓岗和稳岗谋划，健全就业促进机制，挖掘岗位潜力；优化招聘和帮困服务，助力产学协同，提升服务精准度和毕业生就业能力；完善高校学科设置调整机制，科学分析人才需求，促进供需适配。同时，要求各地各高校落实“一把手”工程，企业勇担社会责任扩大招聘规模，招聘服务机构与教育系统配合优化就业服务。

🎯 聚焦高质量充分就业：教育部门将2026届高校毕业生就业工作作为重点，要求通过加快教育综合改革，准确研判就业形势，明确促就业工作方向，旨在实现毕业生高质量和充分就业的目标。

📈 推动岗位扩容与服务提质：工作将着力于拓展和稳定就业岗位，健全就业促进机制，并持续挖掘各类岗位潜力。同时，优化招聘和帮困服务，提升服务的精准度和实效性，助力产学协同，增强毕业生就业能力。

🎓 完善学科设置与人才供需适配：教育部门将完善高校学科设置调整机制，系统分析我国人才发展趋势及缺口，科学掌握人才需求，以促进教育供给与社会需求的精准对接，提高人才培养的针对性。

🤝 强化多方协同联动：要求各地各高校积极落实毕业生就业“一把手”工程，企业需勇担社会责任，扩大招聘规模，储备高素质人才。招聘服务机构也要与教育系统密切配合，共同优化就业服务体系。

怀进鹏要求，围绕2026届高校毕业生就业工作，要加快教育综合改革，准确研判形势，明确促就业工作方向，着力推动岗位扩容、服务提质、机制升级，促进高校毕业生高质量充分就业。一要着眼拓岗和稳岗工作加强谋划，有关部门和地方要密切合作，健全就业促进机制，持续挖掘各类岗位潜力。二要优化招聘与帮困服务，助力产学协同，注重提升服务的精准度和实效性，提升毕业生就业能力。三要完善高校学科设置调整机制，系统分析、科学掌握我国各方面人才发展趋势及缺口状况，促进供需适配。四要调动各方协同发力，各地各高校要主动作为，坚决落实高校毕业生就业“一把手”工程。企业要着眼做好今后一个时期的高素质人才储备，勇担社会责任，扩大高校毕业生招聘规模。招聘服务机构要与教育系统密切配合，助力就业服务优化升级。