🌐 **全球性组织优化与AI驱动效率提升**：IBM计划在2025年第四季度启动新一轮全球裁员，预计影响员工总数的“较低个位数”，这与亚马逊、Meta等科技公司通过AI提升运营效率的行业趋势相符。此次裁员旨在优化组织架构，聚焦核心业务战略，以适应不断变化的科技和市场环境。

🤖 **AI在人力资源领域的应用实践**：IBM CEO阿尔温德·克里希纳透露，公司AI系统已接管约200名人资员工的工作，通过自动化处理重复性任务，将人力资源重新配置到更关键的岗位。这表明IBM正积极探索和实践AI技术在内部人力资源管理中的应用，以提高效率和优化人才配置。

📈 **业务稳健下的战略调整**：尽管面临裁员计划，IBM的业务表现依然稳健，第三季度盈利与营收均超出市场预期，软件业务收入实现同比增长10%。这表明此次裁员并非源于业务困境，而是公司在保持增长势头的同时，进行战略性组织调整，以更有效地实现长期发展目标。

近日消息，据媒体报道，IBM计划于2025年第四季度启动新一轮全球裁员，预计裁员比例占员工总数的“较低个位数”。以截至2024年底约27万名员工计算，此次裁员预计至少影响2700名员工。

这一举措与科技行业整体趋势相符。近期，亚马逊宣布裁员14000人，Meta的AI部门也削减了600个职位。多家科技巨头正通过加大对AI工具的应用，持续提升运营效率。

IBM自身也在积极推动AI对人力资源体系的重塑。CEO阿尔温德·克里希纳此前透露，公司AI系统已接手约200名人力资源员工的工作任务，通过自动化替代重复性操作，将人力资源重新配置至更关键的岗位。

尽管部分美国职位可能受到影响，但IBM预计其在美国的总雇佣规模将与去年同期基本持平。

此外，公司业务表现依然稳健，第三季度盈利与营收均超出市场预期，软件业务收入同比增长达10%。此次裁员被视为IBM持续优化组织架构、聚焦核心业务战略的一部分。