我发现，人真的太需要从别人那里吸收“元气”
之前在武汉听了一场脱口秀，有个段子很有意思，是表演者说江汉路步行街上经常有一些“打牛的”（街溜子）经常会靠近游客，贴得很近“够着”头东看看西看看，有时候还会“闻一下”，就像在“吸人气”，模仿的惟妙惟肖引得观众哄堂大笑
其实我想说，不仅仅是“打牛的”在吸人气，普通人在生活中也其实是有类似的“需求”，人们真的太需要“元气”了…
举个例子，我之前写过看了食贫道最新的一期纪录片《首尔夏天》，里面关于女偶像练习生永恩的故事，有一个面试的细节让我印象深刻
在永恩第二次面试后，主持人饼叔去问偶像经纪公司的女面试官的评价，面试官说，“最可惜的一点是她有点 ‘能量’ 不够，她在 ‘星味’ 这一条有点扣分，艺人需要释放能量，别人从他们那里汲取能量。所以她就很可惜…”
而纪录片里面的永恩多大呢？才20出头，长相也绝对是非常出挑的“一眼美女”，却要在在面对众多比她小很多甚至十来岁的练习生竞争中，因为“元气”不够，败下阵来
而我看到当时弹幕恰巧飘来一句评论，“班味太重”
永恩一个年纪轻轻、颜值够高、笑容甜美的女生，却无论如何都无法掩藏“班味”了，是别人一看就知道你虽然在努力微笑试图扮演精力充沛的偶像，但其实已经被生活吸干了能量的味道
这个味道是藏不住的，因为长久浸泡在生活中的重压中，这种味道会深入人的骨髓，最后抽走人的“元气”
而这样的人是没办法成为“明星”的，然后就变成需要靠汲取其他“明星”的“元气”而活的人 —— 这个“明星”，指的不是娱乐明星，而是生活中会散发魅力闪闪发光的人
并且这种普通人需要向高能量的人汲取“元气”现象并不仅仅存在年龄竞争的领域，在职场等生活的领域中无处不在
例如我这段时间看到的一个新闻（文末配图），“Meta联合创始人莫斯科维茨谈13年CEO经历：疲惫不堪，每天必须强装外向。”，为什么做CEO会让他疲惫？
因为CEO的职能之一，就有些像开头讲的明星，需要向你的员工传递“元气”，你的员工无时无刻都在渴求从你身上汲取到信心、干劲、信仰…
所以，我想起之前学管理学的时候讲到了物理学中的“热力学第二定律”，觉得很神奇，原来这个定律不仅适用于物理、商业、管理，也是适用于人生的底层规律
极简地来说就是，当一个“封闭系统”无法向外界吸收热量的时候，这个“封闭系统”就会逐渐“熵增”，内部的混乱度越来越高，最终进入一个一潭死水的“热寂”状态
人，不就是一个“封闭系统”吗？当你无法让自己从外界吸收更多“元气”的时候，不论是从偶像、从崇拜的人、从导师、从陌生的新环境、抑或是新的工作场景中，你就会陷入到“熵增”的状态
所以，人生的本质，其实就是不断地让自己这个封闭的系统，融入到更高能量的系统中，去吸收能量，从而让自己变成能够向周围散发更多能量的高“元气”者啊
难怪以前看日剧的时候里面经常出现一句问候语，“元気ですが ?”
