💡 **AI协作成为招聘前提**：微软CEO纳德拉明确指出，公司未来一年内重启招聘的可能性，但关键前提是现有员工必须掌握与AI协同工作的新模式。这意味着AI能力将成为未来人才招聘的重要考量因素。

🧠 **“忘却”与“重学”的转型模式**：纳德拉将员工转型过程分为两个关键阶段：“忘却”低效旧习惯和思维模式，将重复性任务交给AI；“重学”与AI协作的新技能，如精确下达指令、优化AI输出，并将重心转移到战略决策、创意构思和复杂问题解决上。

🚀 **AI工具赋能与定向招聘**：微软将通过确保员工全面学习和掌握其旗下的AI工具来推动这一转型。一旦模式升级完成，公司将根据现有团队的实际需求，进行有针对性的新员工招聘，以填补因AI应用而产生的技能缺口或新增需求。

据央视财经报道，近日，美国微软公司首席执行官纳德拉公开表示，公司可能在未来一年内重启招聘，但前提是现有员工必须学会与人工智能协作的新工作模式。

他强调，首先要对现有员工的工作方式进行彻底变革，他对这一过程概括为“忘却”和重新学习。

具体来说，“忘却”是要淘汰低效的旧习惯和思维模式，重复性的任务将交给AI工具来完成；

重新学习则是掌握与AI协作的新技能，比如员工需要学会如何向AI下达精准指令，如何审核与优化向AI输出的结果，并将更多精力投入到战略决策、创意构思和解决复杂问题上。

纳德拉强调，微软将确保员工全面考核学习该公司旗下的AI工具，从而完成这一模式的升级，完成升级后，公司将根据现有团队需要完成定向，招聘新员工。

值得一提的是，微软最近一年多来大举押注AI，并进行多轮裁员，最近一次是在今年7月份，裁掉约9000名员工。公司现有员工21.9万人。