💡 微软CEO纳德拉提出，公司未来一年内可能重启招聘，但前提是现有员工能够掌握与AI协作的新工作模式。这标志着企业在人工智能时代对劳动力技能要求的一次重要转变。

🔄 这一转型过程被形象地概括为“忘却”与“重新学习”。“忘却”意味着淘汰低效的旧习惯和固有的思维模式，并将重复性、流程化的任务交给AI工具完成；“重新学习”则强调掌握与AI协同工作的新能力，例如如何精准地下达指令，以及如何有效地审核和优化AI生成的内容。

🚀 微软将致力于通过考核和培训，确保现有员工全面掌握公司旗下的AI工具，从而完成工作模式的升级。一旦员工适应了新的协作方式，公司将根据业务发展和团队需求，进行有针对性的新员工招聘。

📈 此举背景是微软近一年多来对AI技术的巨额投入，以及近期已实施的多轮裁员。公司现有约21.9万名员工，此次转型旨在提升整体运营效率和竞争力，以适应快速发展的AI技术浪潮。

据央视财经报道，近日，美国微软公司首席执行官纳德拉公开表示，公司可能在未来一年内重启招聘，但前提是现有员工必须学会与人工智能协作的新工作模式。

他强调，首先要对现有员工的工作方式进行彻底变革，他对这一过程概括为“忘却”和重新学习。

具体来说，“忘却”是要淘汰低效的旧习惯和思维模式，重复性的任务将交给AI工具来完成；

重新学习则是掌握与AI协作的新技能，比如员工需要学会如何向AI下达精准指令，如何审核与优化向AI输出的结果，并将更多精力投入到战略决策、创意构思和解决复杂问题上。

纳德拉强调，微软将确保员工全面考核学习该公司旗下的AI工具，从而完成这一模式的升级，完成升级后，公司将根据现有团队需要完成定向，招聘新员工。

值得一提的是，微软最近一年多来大举押注AI，并进行多轮裁员，最近一次是在今年7月份，裁掉约9000名员工。公司现有员工21.9万人。

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