微软CEO纳德拉近日表示，公司或在未来一年内重启招聘，但前提是现有员工必须学会与人工智能协作的新工作模式。他强调，员工需要“忘却”低效旧习惯，将重复性任务交给AI，并重新学习与AI协同的新技能，如精准下达指令、审核优化AI输出结果，从而将精力投入到战略决策和创新问题解决。微软将考核员工对AI工具的学习情况，待模式升级完成后，再根据团队需求定向招聘新员工。此前，微软为押注AI已进行多轮裁员。

🤖 微软CEO纳德拉透露，公司未来一年内可能重启招聘，但关键在于现有员工能否适应与人工智能协同工作的新模式。

🧠 纳德拉强调，员工需要经历“忘却”和“重新学习”的过程。“忘却”指的是淘汰低效的旧习惯，将重复性工作交给AI工具；“重新学习”则指掌握与AI协作的新技能，如精准指令下达和结果优化。

🎯 微软将全面考核员工对旗下AI工具的学习情况，确保员工能够顺利完成工作模式的升级。待升级完成后，公司将根据现有团队的需求进行定向招聘。

📉 值得注意的是，微软在过去一年多为大力投资人工智能已进行多次裁员，最近一次发生在今年7月，裁员约9000人，目前公司共有员工21.9万人。

快科技11月3日消息，据央视财经报道，近日，美国微软公司首席执行官纳德拉公开表示，公司可能在未来一年内重启招聘，但前提是现有员工必须学会与人工智能协作的新工作模式。

他强调，首先要对现有员工的工作方式进行彻底变革，他对这一过程概括为“忘却”和重新学习。

具体来说，“忘却”是要淘汰低效的旧习惯和思维模式，重复性的任务将交给AI工具来完成；

重新学习则是掌握与AI协作的新技能，比如员工需要学会如何向AI下达精准指令，如何审核与优化向AI输出的结果，并将更多精力投入到战略决策、创意构思和解决复杂问题上。

纳德拉强调，微软将确保员工全面考核学习该公司旗下的AI工具，从而完成这一模式的升级，完成升级后，公司将根据现有团队需要完成定向，招聘新员工。

值得一提的是，微软最近一年多来大举押注AI，并进行多轮裁员，最近一次是在今年7月份，裁掉约9000名员工。公司现有员工21.9万人。