虎扑-热帖 11月03日 08:49
职场冲突:如何应对领导的不合理要求
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本文探讨职场中遇到领导不合理要求时的应对策略,分析冲突情境,提供解决建议。

比如拿同样的工资,领导安排给你俩的活儿已经是46开了,她4你6。然后她还要求把某项工作交给你,理由是她干的比你多,太累了。

你说:既然你觉得你干的比我多,那咱俩把工作互换。

她说:我凭什么跟你互换?

你说:你不是说你工作量大吗?我现在做工作量大的,让你轻松点。

然后她说:你算什么东西?你说换就换?

然后开始歇斯底里跟你吵,领导也劝你接下她的活儿,息事宁人,你会怎么办?

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