🚀 AGI带来的就业冲击：文章指出，AGI最直接的威胁是就业岗位的消失。企业为了追求更高的投资回报率（ROI），可能会优先购买AGI所需的显卡等硬件，而非雇佣员工，这使得人类在就业市场上面临被动局面。

🧠 就业的精神维度：就业不仅仅是经济需求，更是人类精神需求的满足。工作为大多数人提供了目标、生活节奏和奖励机制，是人类文明数千年发展出的有效社会机制。UBI虽能解决经济问题，但无法提供就业所带来的精神价值和成就感。

💡 破局之道与内容行业的机遇：文章认为，应对AGI时代的就业挑战，关键在于找到一种能够满足人类精神需求的“健脑房”产品或机制，它既能顺应人性，又能避免精神上的堕落。这预示着在AGI时代，内容行业将迎来新的发展机遇，以提供此类满足人类深层需求的内容产品。

昨天和朋友聊起美国的裁员潮，大家都对一件事看得越来越清晰：
AGI 为人类带来最大的威胁，根本不是安全对齐，而是朴素的就业问题
在 AGI 真正实现之前，甚至都不需要完全实现，人类就没多少工作了
为什么会这样？
这和人类公司的 ROI 导向有关
当公司更需要显卡而不是员工，股东和CEO就会裁掉员工买显卡
人类的行为是相当被动的，很难靠意志转移。
有一只无形的手在把人类推向那个未来。

而为什么人类需要就业呢？
除了金钱的因素外，也是和人类的本性有关
大部分人无法给自己设定目标
在无所事事的状态下，会越来越堕落
工作给了他们一个目标，一个循环，一个月薪的奖励机制
其实是人类文明几千年下来是一种有效的社会机制
所以就业不仅是经济需求，还是精神需求

而 UBI 无法提供这个奖励，不会满足这个需求

破局点在人类要找到一个自己的健脑房
能在不需要工作的时候也能获得这种奖励
这就需要一种既能顺人性又不会导致精神堕落的产品
这也是 AGI 时代内容行业的新机会