本文讲述了一位名为Andy的员工在离职后发现工资被扣除600元，并因此向财务总监举报采购总监渎职的事件。事件起因于Andy在公司期间，曾被指示处理监控视频以确认前财务总监是否拿走财务资料，以及参与了公司搬家过程中一件价值不菲的UPS被误当作废品处理的事件。在处理UPS事件时，采购总监指示Andy不要告知财务部门更新台账。离职后，Andy发现工资减少，怀疑与采购总监的指示有关，遂向现任财务总监举报。由于现任财务总监与前任财务总监之间的关系，对Andy的举报表现出积极回应，暗示采购总监可能因此被解雇。

🚩 员工离职后发现工资被扣600元，是事件的直接导火索。Andy在离职后通过私人邮箱收到的工资单发现少了600元，这笔款项的消失引起了他的高度不满和警觉，促使他进一步调查并采取行动。

🏢 采购总监在多项事件中指示不当，涉嫌渎职。包括指示Andy在处理监控视频时隐瞒财务部门，以及在UPS被误处理后，要求Andy撰写检讨并指示其不要更新台账，这些行为都可能导致公司资产管理混乱和潜在的财务风险。

🤝 财务总监对举报表现出积极态度，可能存在内部权力斗争。现任财务总监对Andy的举报表现出明显的喜悦，这可能与前任财务总监招募的采购总监之间存在某种利益冲突或权力斗争有关，为Andy的举报提供了有利的调查契机。

📦 UPS设备丢失及处理过程疑点重重。在公司搬家过程中，一个价值1-3万元的UPS被当作报废品处理，采购总监对此大做文章，并指示Andy隐瞒财务部门，这一系列操作增加了事件的复杂性和可疑性。

Andy 离职后发现工资被扣 600 块，发邮件给财务总监举报采购总监渎职。

那还是口罩时期，Andy 机缘巧合做了某公司的系统管理员，挂在行政部名下，干 HelpDesk 、IT 资产管理这种 IT 部门不干的活。

一开始行政、采购是归前财务总监管，但是他很快因为公司内斗被赶走了，据说他是合伙人，被其他合伙人联合起来弄走，在他外出部门团建的时候，高管们暴力撞开办公室门，估计是找财务印章啥的。他走后，行政归采购总监管，采购总监又归法务总监管。

慢慢就不对劲了，公司先是特意安排了个保安在前台；法务总监找到 Andy ，给了个内存卡，说里面是监控视频怀疑有人夜里拿走了财务资料，让用电脑读取播放确认下。 接着就是采购总监周末电话让周一八点前赶到普天职场，说是怕前财务总监回公司办公室以拿个人物品名义拿东西，和保安八点前到。比较尴尬的是因为周一帝都早高峰，Andy 和保安都迟到了，更尴尬的是法务总监是最先到的。 这让采购总监在新领导面前丢了脸，先是一顿吊，并扬言要扣工资给个教训。 但在职期间一直没扣，Andy 也没当回事，大意了。

接下来因为普天职场即将到期也不打算续租了，开始了搬家。 搬家过程中一个价值 1-3W 的小 UPS 被当报废拉到废品场处理了，采购总监借题发挥，非让去垃圾回收场找到，Andy 去了趟发现确实找不到，没招。 回去又被采购总监一顿吊，勒令写检讨发邮件给他。

Andy 问了一个关键问题，要不要和财务说下，更新下台账之类的，采购总监说不用，不要让财务知道。

Andy 离职后到了下个月发现私人邮箱收到的工资单少了 600 ，越想越气，FK ，本来帝都税前 6K 已经够苦逼了，还扣 600 ，发邮件给财务总监举报采购总监渎职。

因为采购总监是前财务总监招来的，现财务总监又是用来顶替前财务总监的，所以现财务总监对前财务总监招的人估计是一直想找机会干掉。现财务总监总监电话联系 Andy 核实的时候，Andy 能明显感觉到他的喜悦。

采购总监大概率是被开了。