💰 工资被扣引发举报：Andy 在离职后发现工资单少了 600 元，这笔不明不白的扣款激起了他的不满，促使他决定向财务总监举报采购总监的潜在渎职行为，显示了员工对劳动权益的关注以及对公司管理漏洞的揭露。

🔍 异常事件频发与采购总监的指示：在职期间，Andy 经历了多起异常事件，包括被要求查看监控录像以确认是否有人拿走财务资料，以及在公司搬家过程中价值不菲的UPS被当作废品处理。采购总监在这些事件中的指示，例如要求隐瞒财务，以及事后对Andy进行批评并扬言扣工资，都加剧了事件的疑点。

⚖️ 部门变动与新旧财务的博弈：文章背景涉及公司内部的权力斗争，前财务总监被排挤出局，行政和采购部门的归属也随之变动。现任财务总监与前任财务总监的关系，以及其对前任招募人员的态度，为此次举报事件的后续发展提供了背景，暗示了公司内部的权力倾轧可能促成了采购总监的最终被解雇。

📉 潜在的渎职行为与解雇后果：通过Andy的举报和财务总监的态度，文章指向了采购总监可能存在的渎职行为，例如在处理资产丢失和信息披露上的不当之处。最终，采购总监很可能因此事而被公司解雇，反映了公司对管理不善和违规行为的追责。

Andy 离职后发现工资被扣 600 块，发邮件给财务总监举报采购总监渎职。

那还是口罩时期，Andy 机缘巧合做了某公司的系统管理员，挂在行政部名下，干 HelpDesk 、IT 资产管理这种 IT 部门不干的活。

一开始行政、采购是归前财务总监管，但是他很快因为公司内斗被赶走了，据说他是合伙人，被其他合伙人联合起来弄走，在他外出部门团建的时候，高管们暴力撞开办公室门，估计是找财务印章啥的。他走后，行政归采购总监管，采购总监又归法务总监管。

慢慢就不对劲了，公司先是特意安排了个保安在前台；法务总监找到 Andy ，给了个内存卡，说里面是监控视频怀疑有人夜里拿走了财务资料，让用电脑读取播放确认下。 接着就是采购总监周末电话让周一八点前赶到普天职场，说是怕前财务总监回公司办公室以拿个人物品名义拿东西，和保安八点前到。比较尴尬的是因为周一帝都早高峰，Andy 和保安都迟到了，更尴尬的是法务总监是最先到的。 这让采购总监在新领导面前丢了脸，先是一顿吊，并扬言要扣工资给个教训。 但在职期间一直没扣，Andy 也没当回事，大意了。

接下来因为普天职场即将到期也不打算续租了，开始了搬家。 搬家过程中一个价值 1-3W 的小 UPS 被当报废拉到废品场处理了，采购总监借题发挥，非让去垃圾回收场找到，Andy 去了趟发现确实找不到，没招。 回去又被采购总监一顿吊，勒令写检讨发邮件给他。

Andy 问了一个关键问题，要不要和财务说下，更新下台账之类的，采购总监说不用，不要让财务知道。

Andy 离职后到了下个月发现私人邮箱收到的工资单少了 600 ，越想越气，FK ，本来帝都税前 6K 已经够苦逼了，还扣 600 ，发邮件给财务总监举报采购总监渎职。

因为采购总监是前财务总监招来的，现财务总监又是用来顶替前财务总监的，所以现财务总监对前财务总监招的人估计是一直想找机会干掉。现财务总监总监电话联系 Andy 核实的时候，Andy 能明显感觉到他的喜悦。

采购总监大概率是被开了。