即刻圈子-创业者的日常 10月31日 00:14
拥抱个人品牌:在AI时代构建独特价值
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在AI技术飞速发展的当下,传统工作模式和教育体系面临巨大挑战。文章强调,个人品牌将成为应对未来不确定性的关键。普里斯特利指出,AI能轻易复制专业技能,因此,具备从零到一的价值创造能力(loops)和协同合作能力(groups)至关重要。他建议年轻人通过参与小型、有明确目标的“776学徒机会”和“90天项目”来积累实践经验,提升自我认知和商业洞察。个人品牌被视为一种新型资产,能够为创业者提供AI无法替代的知名度、客户和信任,从而在数字时代获得竞争优势。

🚀 **AI时代下的职业颠覆与个人品牌的重要性**:文章指出,AI的进步正导致许多传统职业面临工资下跌和岗位消失的风险,尤其是在那些依赖记忆、重复和执行标准流程的领域。普里斯特利认为,个人品牌是应对这一趋势的关键,它能帮助个体在AI无法取代的领域建立独特价值,成为一种新型资产,尤其是在获得市场信任和知名度方面。

💡 **价值创造与协作能力的培养**:面对AI的普及,普里斯特利强调了“loops”(价值创造循环)和“groups”(组建团队协作)这两项核心能力的重要性。他认为,学校教育往往侧重于AI擅长的技能,而真正的生存之道在于培养从想法到实现的全过程体验,以及与他人有效协作的能力,这些都是AI难以复制的。

🌱 **年轻人实践经验的获取途径**:文章为年轻人提供了具体的行动建议,包括参与“776学徒机会”,即在年收入七位数、年利润六位数的小公司直接跟随创始人工作六个月,以获得自我认知、商业认知和资源获取能力;以及进行“90天项目”,通过短期、有始有终的小项目来练习从零到一的完整流程,积累宝贵的经验和信心,而非追求一蹴而就的宏大事业。

📈 **个人品牌作为数字时代的新型资产**:普里斯特利预测,拥有2万到20万真实粉丝并建立基本信任的个人品牌,将在未来两到三年内成为巨大的财富。这种品牌资产比传统投资更具独特性,它带来的知识、网络和声誉是新公司打开市场急需的,能帮助创业者解决知名度、客户和信任等关键问题,比金钱更有价值。

为什么你必须从现在开始做个人品牌?

普里斯特利说,硅谷最聪明的那批人,现在都在准备同一件事:工资即将暴跌,工作岗位大量消失。

这就是他们正在押注的未来。

普里斯特利说:如果你是律师,你就是一个法律领域的大语言模型,但现在基础的AI已经能做到80分的水平了,除非你在前20%,否则,你凭什么比AI贵?

这位建立了多家千万美元公司的创业者,最近把自己名下四家传统代理公司,全部孵化出了AI初创公司。

不是转型,是孵化。原来的业务还在,但用AI把核心能力提炼出来,做成了自动化平台。

现在绝大多数教育系统还在按照工业时代的标准培养人,但学校教的那些东西,恰恰都是AI最擅长的:记忆、重复、执行标准流程。

普里斯特利开玩笑说,我们花了12到15年,把人训练成了一个大语言模型,还是个性能不如新版的旧模型。

这就是为什么毕业生找不到工作的新闻越来越多,而另一边,创业的门槛却在降低。

那么,什么样的人能在这个时代活下来?
普里斯特利给出了一个简单的答案:学会做loops和groups。

Loops,就是价值创造循环。
从一个想法开始,动手做出来,得到结果,这是一个完整的闭环。可以是门口摆个柠檬水摊,也可以是开发一个小应用。
关键是,你要有从0到1的完整体验。

Groups,就是组建团队的能力。
你得知道怎么把一群人聚在一起,为了一个目标协作。
不是管理,是协作。

而这两个能力,恰恰都是学校不教的。

普里斯特利自己也不是技术专家,他说自己比较像指挥家,不会演奏任何乐器,但知道想要什么声音,知道怎么把乐团拧成一股绳。

他最常用的工具,是纸和笔。

你需要的是知道怎么用技术,怎么把想法变成产品,怎么找到愿意和你一起干的人。

如果说有什么东西是AI无法取代的,那就是你这个人本身。
普里斯特利说:想象一个机场,有的飞机还在地面,有的已经起飞。突然,大雾降临,塔台通知,地面的飞机不能起飞了,但已经在天上的可以继续飞。

个人品牌就是这样。
现在做个人品牌的人,只要会用AI工具,一条播客能切成几十条短视频,一篇文章能改成十几个不同平台的内容。他们的产出会是现在的10倍。

而那些还没开始做的人,会发现突破口越来越小。

更关键的是,个人品牌会成为一种新型资产。
普里斯特利预测,两到三年内,如果你有2万到20万真实粉丝,知道你是谁,看过你的内容,对你有基本信任,你就拥有了一笔巨大的财富。

因为新公司需要你,他们可以做出好产品,但没有品牌,没有信任,打不开市场。
但你有。

对比一下传统投资,VC的钱是通用的,你的钱和他的钱没有区别。
但个人品牌不是,每个人的品牌都是独特的,带来的是知识、网络和声誉。

很多创业者都会说,我缺的不是钱,是知名度,是客户,是信任。
如果你能给他们这些,你就比钱更值钱。

普里斯特利说,如果他现在有钱,与其去买房买股票,不如投入到数字资产的创造中:做一个SaaS产品,写一本畅销书,建立一个内容库,打磨一个能到处演讲的主题。
这些东西,才是符合这个时代的资产。

说了这么多,普通人该怎么办?普里斯特利给出了针对年轻人非常具体的建议:

1️⃣ 第一步:找一个776学徒机会。

776的含义是:找一家年收入七位数(百万级别),年利润六位数(十万级别)的公司,直接跟着创始人干六个月。

如果公司太大,你接触不到创始人,学不到真东西,你会陷入大公司的虚假繁荣里,有品牌,有预算,有各种资源,但这都不是你的,你根本不知道从零开始是什么感觉。

而一个做到七位数收入的小公司,创始人还在一线战斗,你能看到他怎么拿下客户,怎么做产品决策,怎么管理现金流。

这六个月,你要获得三样东西:自我认知,知道自己擅长什么;商业认知,知道生意怎么运转;资源获取,知道去哪找钱找人找机会。

2️⃣ 第二步:做90天项目。
不要一上来就想做大事业,先做一些有始有终的小项目,比如办一场工作坊,30个人,每人300块,90天内搞定;或者做AI顾问,帮几家小公司,干90天就收手。

这个项目必须在90天内结束。不是失败,而是刻意设定的结束。
这样你既不会有心理负担,也不会觉得这是我的终身事业,我必须成功。

你只是在练习,练习从0到1的完整流程。赚个几千块是意外收获,真正的收获是经验。

3️⃣ 第三步:找到创始人,然后机会匹配。

不要追风口,而是要找到你真正擅长的事。

普里斯特利提到了西蒙·斯涅克这个作家,他原本是个顾问,在纽约和伦敦之间飞,给公司做文化咨询。但他后面发现自己喜欢跟那些有使命感的公司合作,就总结出了"从为什么开始"这个概念,然后在飞机上把它写成了书。

这就是好的创始人,然后机会匹配。他不是看到市场需求才去做,而是把自己已经在做的事情,提炼成一套方法论。因为是从亲身经历来的,所以真实、有说服力。

普里斯特利自己也是这样,他做了15年的出版业务,帮人写书,后来把这套流程做成了AI工具Book Magic;他做了多年的营销工具开发,做过无数个测评表单,后来把它做成了Score App。

这些都不是凭空想出来的商机,而是真的把自己的经验资产化。

每一代人都会错过上一代的红利,但也会迎来属于自己的机会。
普里斯特利的答案是,这是一个个人品牌和数字资产的时代,那些能用AI放大自己影响力、在全球范围内创造价值的人,会成为新的赢家。

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