💼 **管理层变动与职责不清**：公司前财务总监的离职导致行政管理权转移至采购总监，随后又归法务总监管辖，这种频繁的职责变动和层级调整，为后续的管理混乱和疑似渎职行为埋下了伏笔，使得权责界限模糊。

🚨 **疑似渎职行为的迹象**：在Andy的叙述中，采购总监多次表现出不寻常的行为，例如要求确认监控视频以怀疑前财务总监拿走资料，以及在公司搬迁过程中指示隐瞒UPS丢失的情况，并禁止Andy告知财务部门，这些都指向了可能存在的隐瞒和渎职。

💰 **工资扣除与举报动机**：Andy在离职后发现工资被扣除600元，这成为其直接举报的导火索。这一经济损失促使Andy将之前积累的对采购总监行为的疑虑付诸行动，向现任财务总监揭发了采购总监的渎职行为，也可能与现任财务总监对前任招募人员的清除意图相契合。

📉 **公司内部的权力斗争**：文章暗示了公司内部存在人事斗争，前财务总监的被排挤以及现任财务总监对前任招募人员的态度，都反映了公司内部的权力博弈。Andy的举报行为，在一定程度上也成为了这场权力斗争中的一个环节，最终导致了采购总监的离职。

Andy 离职后发现工资被扣 600 块，发邮件给财务总监举报采购总监渎职。

那还是口罩时期，Andy 机缘巧合做了某公司的系统管理员，挂在行政部名下，干 HelpDesk 、IT 资产管理这种 IT 部门不干的活。

一开始行政、采购是归前财务总监管，但是他很快因为公司内斗被赶走了，据说他是合伙人，被其他合伙人联合起来弄走，在他外出部门团建的时候，高管们暴力撞开办公室门，估计是找财务印章啥的。他走后，行政归采购总监管，采购总监又归法务总监管。

慢慢就不对劲了，公司先是特意安排了个保安在前台；法务总监找到 Andy ，给了个内存卡，说里面是监控视频怀疑有人夜里拿走了财务资料，让用电脑读取播放确认下。 接着就是采购总监周末电话让周一八点前赶到普天职场，说是怕前财务总监回公司办公室以拿个人物品名义拿东西，和保安八点前到。比较尴尬的是因为周一帝都早高峰，Andy 和保安都迟到了，更尴尬的是法务总监是最先到的。 这让采购总监在新领导面前丢了脸，先是一顿吊，并扬言要扣工资给个教训。 但在职期间一直没扣，Andy 也没当回事，大意了。

接下来因为普天职场即将到期也不打算续租了，开始了搬家。 搬家过程中一个价值 1-3W 的小 UPS 被当报废拉到废品场处理了，采购总监借题发挥，非让去垃圾回收场找到，Andy 去了趟发现确实找不到，没招。 回去又被采购总监一顿吊，勒令写检讨发邮件给他。

Andy 问了一个关键问题，要不要和财务说下，更新下台账之类的，采购总监说不用，不要让财务知道。

Andy 离职后到了下个月发现私人邮箱收到的工资单少了 600 ，越想越气，FK ，本来帝都税前 6K 已经够苦逼了，还扣 600 ，发邮件给财务总监举报采购总监渎职。

因为采购总监是前财务总监招来的，现财务总监又是用来顶替前财务总监的，所以现财务总监对前财务总监招的人估计是一直想找机会干掉。现财务总监总监电话联系 Andy 核实的时候，Andy 能明显感觉到他的喜悦。

采购总监大概率是被开了。