文｜达摩财经
上市银行三季报陆续出炉，最先发布财报的华夏银行引来了颇多关注。
10月23日，华夏银行（600015.SH）发布财报显示，今年前三季度，该行实现营业收入648.81亿元，同比下降8.79%；实现归母净利润179.82亿元，同比下降2.86%。
值得注意的是，华夏银行的净利润降幅从一季度的14.04%，到半年的7.95%，再到前三季度的2.86%，呈现逐季收窄的现象。单从第三季度的表现来看，该行当季营收虽然大幅下降，但净利润却较上年同期出现了不小的增长。
第三季度，华夏银行的营收为193.59亿元，比上年同期下降15%，但净利润却有65.12亿元，比上年同期上涨7.62%。
今年年初，杨书剑从北京银行调任华夏银行担任董事长后，提出"刀刃向内"改革，为该行经营定调。之后，华夏银行全行上下实施“南泥湾”行动，进一步加强费用精细化管理，坚持“保障发展、厉行节约、合理开支、降本增效”的管控原则，提高资源使用效率。强化重点项目管理，制定行动方案，压缩一切非必要支出。
现在看来，新掌门人降本增效还是很有效果的。
债市波动营收下降
近几年，华夏银行业绩虽然算不上亮眼，但绝对称得上是稳健。2022年至2024年，该行营业收入同比增速分别为-2.2%、-0.6%和4.2%，同期净利润增速分别为6.4%、5.3%和5.0%。尤其是2024年营收、净利润增速，在上市股份行中都位居第二，表现堪称优异。
令人没想到的是，2025年一季度，华夏银行就迎来业绩“变脸”，让人始料未及。而华夏银行的业绩突变，与其近几年将信贷业务向投资业务过度倾斜有很大关系。
近几年，华夏银行利息净收入占比虽仍为大头，但出现持续下滑的态势。2020年至2024年，该项收入从819.67亿元下滑至620.63亿元，利息净收入占比也从2020年的86%降至2024年的64%。
今年前三季度，该行利息净收入为462.94亿元，同比再次下滑1.62%。
在信贷业务损耗的同时，华夏银行金融投资项占比逐年递增，试图从投资上补足信贷业务缺失的部分。2020年至2024年，该行总投资收益的占比从2.5%提升至24.3%。
得益于去年第四季度债市的走牛行情，华夏银行赚得盆满钵满。但随着今年利率市场波动，华夏银行受到债市影响极大。今年前三季度，该行公允价值变动收益为-45.05亿元，而上年同期则为33.26亿元，为华夏银行产生了近80亿元的收入缺口。
厉行节流出成效
华夏银行的经营压力仍存，但净利润降幅却逐季收窄，更多的是依靠挤出来的利润空间，也就是减值损失调节和“节流”。
今年前三季度，华夏银行的营业支出为405.55亿元，相比去年三季度同期来看，下降了12%。
其中，信用减值损失和其他资产减值损失合计181.43亿元，而去年同期该金额为221.67亿元。如不考虑拨备情况，华夏银行前三季度拨备前利润其实也下降了10%。
除了在拨备上进行调节利润，华夏银行还在大力度的进行成本的压降。华夏银行副行长杨伟在三季度业绩说明会上介绍，“南泥湾”行动的核心是就是保障发展、厉行节约、合理开支、降本增效。前三季度，该行的业务及管理费同比下降9.4%，进一步释放了利润空间。
值得一提的是，华夏银行虽然未在三季报披露目前的员工状况，但从半年报的情况来看，今年华夏银行的员工有了不少的下降。
截至6月末，华夏银行的在职员工数量为36775人，而去年年末和去年年中，该行在职员工数量分别为38306人和38936人。可以看出，去年下半年，华夏银行净减员630名员工，而今年上半年，华夏银行净减员数量达到1531名。
不过，华夏银行员工的总薪酬不降反增，今年上半年，华夏银行职工薪酬及福利的支出为76.38亿元，反而比去年同期还要高出1.19%。
改革优化进行时
从三季报的情况来看，华夏银行通过降低拨备和降本增效来提高了利润，但第四季度如何保证回到往年正常的利润，对华夏银行来说仍是个难题。
副行长杨伟对此表示，2025年，华夏银行积极应对严峻复杂的内外部形势，坚持稳中求进工作总基调，全面深化改革，深入推进降本增效。四季度将持续推动业务结构改善，加大信贷投放，成本有效节约、盈利水平提升、质量保持稳定，力争全年业绩保持稳中向好的发展趋势。
今年年初，杨书剑上任后即提出"刀刃向内"改革，号召全行“走出舒适区，开辟新征程”，直面改革创新难点、转型发展痛点。
9月底，华夏银行的内部改革做出了关键性动作，该行发布公告显示，审议通过了两项议案：一是申请设立华夏银行资金运营中心；二是调整优化总行部分部门组织机构。
多家媒体报道称，华夏银行此次调整优化总行部分部门组织架构，主要包括将公司业务部更名为“公司金融部”，贸易金融部与产业数字金融部整合为“交易银行部”；计划财务部拆分为“财务会计部和资产负债管理部”两个一级部门；数据金融管理部更名为“信息科技管理部”，数据信息部更名为“数据管理部”；消费者权益保护部调整为一级部门。
在此次内部组织架构调整优化过程，华夏银行将一批经验丰富的业务骨干安排在新部门的重要岗位。
前不久，华夏银行召开2025年三季度经营分析会，总结前三季度工作并部署年末收官任务。会议要求，全行要把握四季度收官决胜关键期，把打好全年“收官战”作为首要工作。同时，会议对提升资产质量专项行动、加大自营消费贷款投放以及全行组织架构和部分分支机构优化调整工作进行了宣讲部署。
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