📉 **求职困境与HR的挑战**：作者在失业后前往西安求职，发现大部分公司的HR存在不认真审阅简历的问题，即使岗位需求高度匹配，也常被告知不符或直接被忽略，这反映了招聘流程中普遍存在的问题。
🏢 **外包与低薪陷阱**：求职过程中，作者注意到大量外包公司进行大规模的线上招聘，但实际的面试通过率不高。同时，一些需要员工垫付差旅费用的公司，却开出了与高技能要求不符的低薪，增加了求职的难度和风险。
💡 **职业转型与新机遇**：经过一番调整，作者最终获得了一个基础设施相关领域的助理岗位，成功脱离了传统的互联网行业。他希望借此转型，将已有的开发技能应用于新领域，寻求更广阔的发展空间。
pragmatism **认清现实，及时调整**：作者的经历强调了在面对困难时，不应抱有不切实际的幻想，而应认清当前的就业环境，并根据实际情况及时调整求职策略和职业规划，这是普通人应对挑战的关键。
去年 24 年在论坛里有发我应届生找工作的贴，后已找到工作。苟了一年的加班生活，深圳小公司终于被老板干黄，也导致今年年初被迫失业
今年上半年在学习新技术、尝试其他行业的空窗期后，为了不让自己脱离职场很久来到了西安这座城市投简历
发现：
1 、大部分公司 HR 没有半点的进步依旧是看都不看简历，明明岗位需求都符合，但是简历发过去没一会直接被告知与岗位不符/不合适，或是 HR 直接没后续下文
2 、外包公司大面积约人线上面试，实际通过率也很感人
3 、存在垫付出差的公司（当月产生下月报销），这些公司对技能水平要求太高，给的工资不堪入目
思考：有想过是自己的简历问题，中途也修改了简历，修改了排版。 也有考虑过自己的面试技巧方面存在不足。
最近获得了一份基础设施相关领域的助理岗位，脱离传统的互联网行业。我希望通过这一转型走出程序员职业路径，将自身掌握的开发技能应用到其他行业中。以谋求更好的发展。
还是不要幻想很多东西，认清一下当前环境及时做出调整才是普通人的解题方法
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