📝 **求职遇挫，HR与外包公司成两大难题**：作者在今年年初失业后，于上半年在西安尝试重新就业。然而，在求职过程中，发现许多公司HR存在不认真审阅简历的问题，即使岗位要求符合，也常被告知不符或石沉大海。同时，大量外包公司通过线上面试，但实际录用率却不高，给求职者带来不少挫败感。

💰 **低薪与垫付的挑战**：部分公司存在垫付出差费用（当月产生下月报销）的情况，且对技能的要求极高，但提供的薪资却与其要求不成正比，处于“不堪入目”的水平。这使得作者在选择工作时面临薪资与工作强度之间的艰难权衡。

💡 **自我反思与技能转型**：面对求职困境，作者并未气馁，而是进行了自我反思，包括修改简历的排版和内容，以及审视自身的面试技巧。最终，作者成功转型至基础设施相关领域，获得助理岗位，希望借此机会将过往的开发技能应用于新的行业，寻求更广阔的发展空间，走出传统的互联网程序员职业路径。

前因

去年 24 年在论坛里有发我应届生找工作的贴，后已找到工作。苟了一年的加班生活，深圳小公司终于被老板干黄，也导致今年年初被迫失业

事情发展

今年上半年在学习新技术、尝试其他行业的空窗期后，为了不让自己脱离职场很久来到了西安这座城市投简历

发现：

1 、大部分公司 HR 没有半点的进步依旧是看都不看简历，明明岗位需求都符合，但是简历发过去没一会直接被告知与岗位不符/不合适，或是 HR 直接没后续下文

2 、外包公司大面积约人线上面试，实际通过率也很感人

3 、存在垫付出差的公司（当月产生下月报销），这些公司对技能水平要求太高，给的工资不堪入目

思考：有想过是自己的简历问题，中途也修改了简历，修改了排版。 也有考虑过自己的面试技巧方面存在不足。

结果

最近获得了一份基础设施相关领域的助理岗位，脱离传统的互联网行业。我希望通过这一转型走出程序员职业路径，将自身掌握的开发技能应用到其他行业中。以谋求更好的发展