《三联生活周刊》将举办一场名为“年轻人之夜”的线下交流活动，聚焦当代年轻人普遍面临的职场困惑。活动旨在搭建一个面对面沟通的平台，邀请职场新人、资深人士、HR等不同群体，就“职场化”的定义、必要性及其对个人身份的影响等议题展开平等对话。参与者将被邀请分享个人经历和观点，探讨沟通方式、工作态度等差异，以期增进理解，寻求共识。活动将于11月8日下午在北京举行，并会全程拍摄制作成片。
💡 活动背景与目的：本次“年轻人之夜”活动由《三联生活周刊》发起，旨在为年轻人提供一个真实、平等的职场交流空间。面对网络上充斥的“打工人”吐槽与“非典型职场”的困境，活动希望邀请不同立场的声音，特别是职场新人与资深人士，直接对话，解决“不知道怎么开启”的职场话题，创造理解与共识。
💬 核心议题探讨：“职场化”是本次活动的核心议题。活动将深入探讨年轻人初入职场是否必须“职场化”，职场化的标准是什么，它是否会导致个人丧失自我、异化为工具。同时，活动也会关注拒绝职场化是否会给他人带来困扰，以及对个人职业发展（如升职加薪）可能产生的影响。
🤝 参与人群与形式：活动招募对象广泛，包括受职场困扰的新人、有经验的“职场老人”、精通此道的职场博主以及“阅人无数”的HR。活动形式为线下交流，预计持续3-4小时，地点在北京《三联生活周刊》编辑部。参与者需同意接受全程拍摄及素材剪辑制作，最终将形成节目成片。
📝 报名与筛选机制：报名时间为2025年10月27日至11月5日晚，通过邮件发送指定信息至workshop@lifeweek.com.cn。邮件标题需注明【年轻人之夜-职场】。报名者需填写基础信息、能量状态、职场困扰、对职场化的看法、对“拖后腿”同事的理解、对职场攻略的看法以及参会原因。由于场地和拍摄限制，名额限定在15人以内，入选者将于11月6日前通过微信或电话通知。
《三联生活周刊》举办的主题线下交流活动，
我们想要创造一个面对面的空间，
我们想听到最真实的想法。
“职场”是我们一直想聊却不知道怎么开启的话题。一方面，网络上打工人的吐槽花样翻新，已经多得不能再多；另一方面，我们总觉得自己身处“非典型职场”，难以提出“真问题”。直到最近，我们内部关于职场新人的讨论也开始分裂成两派：
——为什么现在的年轻人说话都不看着对方的眼睛？
——对话有耳朵和嘴不就够了吗？
——为什么现在的年轻人连简单的一个指令都无法理解？
——有没有可能是因为这个指令本身就模糊不清？
——为什么现在的年轻人只能被动等待任务分配，眼里没活，没有主观能动性？
——完成任务不就够了吗，工作又不是我生活的全部
……
一代人变“老登”，总有“牛马”正年轻。看起来是时候邀请“双方当事人”来聊一聊职场里的这些事儿了！我们希望创造一个平等对话、求同存异、最大限度彼此获得理解的空间，从一个最初始的问题开始，当一个年轻人初入职场，他一定要变得“职场化”吗？
首先，职场化的标准是什么？职场化会使人丧失自我，异化成一个工具么？拒绝职场化是否会对他人造成困扰？又是否会影响个人升职加薪的进程？
本场活动将在11月8日（下周六）的下午1点举行（大约3-4小时），活动地点在北京《三联生活周刊》编辑部。如果你想来，请参看下文详细报名方式，需要你确认可以接受全程拍摄，以及我们对拍摄素材的剪辑制作。
招募人群：受困扰的职场萌新、有经验的“职场老人”、精通此道的职场博主、“阅人无数”的HR……都，欢迎来玩儿！
节目最终成片效果请参考：
发送至邮箱workshop@lifeweek.com.cn1.请如实填写以下基础信息：姓名、年龄、性别、职业、联系方式（可以添加上的微信）2.你是低能量还是高能量？你是天生如此还是发生了什么事情改变了你？初入职场的时候，你都有过哪些困扰？比如与领导的沟通、与同事的相处……3.你认为什么叫职场化？你认为职场化会让你丧失自我，变成工具吗？4.你有没有那种“拖团队后腿”的同事，他的哪些行为让你觉得无法理解？5.你怎么看待那些职场攻略，有帮助到你吗？真实的职场和你入职前的想象有何不同？
