💡 **“职场化”的界定与争议**：活动核心探讨“职场化”的标准是什么，以及它是否会使年轻人丧失自我、异化为工具。同时，也关注拒绝职场化是否会给他人带来困扰或影响个人职业发展，为理解不同职场观提供视角。

🗣️ **代际沟通与职场理解**：活动旨在弥合因沟通方式、指令理解和工作主动性差异而产生的代际隔阂。通过邀请“双方当事人”（职场新人与资深人士），创造一个求同存异、增进理解的空间，特别是针对“年轻人说话不看对方眼睛”、“指令模糊”等现象进行探讨。

🤝 **多元参与与深度交流**：活动面向受职场困扰的新人、有经验的“老人”、HR及职场博主等，鼓励他们分享真实的职场困惑与见解。通过填写详细的报名问卷，深入了解参与者的经历与思考，为活动内容提供丰富素材，并最终以全程拍摄记录的方式呈现。

🎬 **活动形式与目的**：本次活动将以线下交流形式进行，并全程进行拍摄制作。其目的是搭建一个面对面的真实交流空间，倾听最真实的想法，打破网络上泛滥但可能缺乏深度的职场吐槽，聚焦于“职场新人是否一定要职场化”这一根本性问题，力求达到最大限度的相互理解。