我从 2021 年开始为一家境外注册的远程平台型公司做全职开发，工资按美元时薪，通过第三方支付平台结算。社保由国内第三方代缴，基数明显低于实际收入，而且公司部分和个人部分的社保费用都从工资里扣了。最近公司以“沟通不积极”为由，直接终止了合作，只愿意按合同里写的支付 80 小时工资作为补偿，。

该公司在国内设立了办公室，而且该公司和国内公司属于同一法人，但我与国内公司没有签署劳动合同，合同主体仍然是新加坡的公司。

想请教大家：有没有人在类似的“境外签约 + 国内远程 + 社保代缴 + 解约只赔少量工资”的情况下，最终在国内仲裁或新加坡相关渠道拿到补偿或补齐社保差额的案例？