⭐ 核心支持：特斯拉董事长罗宾・丹霍姆在一封致股东的信中，明确呼吁支持现任 CEO 埃隆・马斯克的巨额薪酬计划。她认为，马斯克是推动特斯拉从一家传统汽车制造商转变为自动驾驶和人形机器人（如 Optimus）等前沿科技公司的关键驱动力，其离职将可能导致公司价值的巨大损失。

🚀 未来愿景：丹霍姆强调，特斯拉正处于向人工智能（AI）领域转型的关键阶段，公司未来的巨大机遇建立在其在AI领域积累的独特能力之上。她认为，马斯克为公司带来的领导力在这种转型中起到了至关重要的作用，是抓住这些机遇不可或缺的因素。

⚖️ 争议与条件：尽管董事长极力争取支持，但马斯克的薪酬方案面临着来自代理顾问机构 ISS 等的反对声音，并引发了“夺回特斯拉”活动等监管组织的质疑。根据特斯拉董事会此前的说法，该方案的执行与马斯克在自动驾驶、机器人、Robotaxi等领域的“彻底改变人类认知”的成就以及公司股价和利润的大幅增长挂钩，这是一项长达10年、价值约8780亿美元的股票奖励。

💡 领导力价值：丹霍姆在采访中重申，马斯克为特斯拉带来的领导力是公司在AI领域发展和抓住未来机遇的最关键要素。她认为，正是这种领导力使得特斯拉能够超越普通汽车制造商的范畴，并在科技创新领域取得突破。

IT之家 10 月 27 日消息，据美媒 CNBC 今天报道，特斯拉董事长罗宾・丹霍姆（Robyn Denholm）现已致信股东，敦促他们在公司的年度股东大会中支持现任 CEO 埃隆・马斯克的“亿万美元薪酬计划”。

罗宾・丹霍姆在信中表示，马斯克是推动特斯拉超越普通汽车工厂的关键人物，未来特斯拉会将赛道倾斜至自动驾驶和人形机器人 Optimus。

她在信中透露：“如果没有埃隆・马斯克的话，特斯拉可能会失去巨大价值，他离开后，我们所努力的方向可能不再会被外界看到”。

罗宾还在接受 Squawk Box 采访时表示：“我们正处于转向 AI 的关键点，特斯拉的未来机遇巨大，但这些东西的发展都建立于我们在 AI 领域聚集的独特能力，且马斯克为公司带来的领导力是最关键的”。

值得注意的是，多个组织曾在过去几天内公开反对马斯克的万亿美元薪酬方案，其中代理顾问机构 ISS 建议股东投反对票，而一些企业监管组织发起了“夺回特斯拉”活动，呼吁公司取消马斯克的薪酬方案，理由是他近年来的种种行为损害了特斯拉的形象。

根据特斯拉董事会此前的说法，马斯克必须在自动驾驶、机器人、Robotaxi 出租车等领域做出“彻底改变人类认知”之举，还要让特斯拉的股价和利润实现大幅增长，才能拿到一笔长达 10 年、价值 8780 亿美元（IT之家注：现汇率约合 6.26 万亿元人民币）的股票奖励。