V2EX 10月27日 21:22
香港“高才通”计划续签率低引关注
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香港“高才通”计划推出两年半后,首批申请者面临第一阶段逗留期满,续签情况远不如预期。数据显示,1.4万名高才申请者中,近一半放弃续签,成功续签者中也有三分之一并未选择长居香港。文章通过Leo、Joanna徐、Noah、何若洁、Chen Ming等选择留下者的职业发展和生活适应,以及安静、Raya、李笠等离开者的经历,揭示了“高才通”计划在实际执行中面临的挑战,并暗示该计划可能不适合大部分申请者。

🌟 “高才通”计划首批申请者续签率低迷:数据显示,首批获得“高才通”资格的申请者中,有近一半放弃了续签,成功续签者也仅有三分之二计划长居香港,与申请时的火热形成鲜明对比,显示出该计划在实际留存人才方面面临挑战。

🏡 选择留港者的多元化经历:文章列举了Leo在基金行业的发展、Joanna徐在港险销售的成功、Noah因金融机会选择留港并学习粤语、何若洁的“双城家庭”生活模式,以及Chen Ming在续签困难后仍积极寻找香港工作机会等案例,展现了不同背景人才在香港的生活与职业适应情况。

🚶‍♀️ 离开者的普遍原因与对计划的质疑:安静因在内地找到工作而离开,Raya因生活成本和环境不适应而选择回深圳,文科学生李笠及其同学因求职困难和待遇不高而对香港生活感到恐惧。这些案例反映了高昂的生活成本、就业机会不匹配以及社会环境适应性等问题,暗示“高才通”计划的实际效果可能不如预期,并不适合大部分人群。

两年半过去,首批高才们第一阶段逗留期已满,与申请时的火热形成鲜明对比,香港特别行政区政府 8 月披露的数据显示,1.4 万面临续签的高才中,约一半的人已直接放弃申请续签,成功续签的高才里,也仅有三分之二长居香港。

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选择了留在香港

Leo:在基金行业工作了 10 多年,从内地迁移至香港,经历了一段职业和身体上的困难,最终学会了在香港生活中寻找快乐,并且在职业上也有所发展。

Joanna 徐:带着家人搬到香港,丈夫辞去了内地的医学教授工作,经历了一段时间的适应期,最终成功地在港险销售工作中有所成就,家庭也实现了生活的重建和升级。

Noah:虽然最初并没有计划长期定居,但由于香港的金融机会和个人的职业规划改变,他决定留在香港并学习粤语,同时也考虑了搬去深圳通勤。

何若洁:虽然她在香港工作,但丈夫和孩子留在深圳,形成了一个双城家庭。尽管如此,她的家庭仍然选择了在香港生活。

Chen Ming:虽然在续签时遇到了困难,但他在香港寻找工作机会,尽管最终未能找到合适的职位,但这并不意味着他已经离开了香港。

他们离开了香港

安静:在互联网公司被裁员后,她申请了高才,但几个月后在内地找到了工作,因此她选择离开了香港。

Raya:在港待产期间,她对香港的生活成本和社会环境感到不适应,最终在宝宝即将出生前选择回到深圳。

文科学生李笠:他和同学们一起组了个群,合计投了上千封简历,但得到的面试机会很少,且工作待遇不高,他对于在香港的生活感到恐惧。


高才计划看起来不适合大部分人

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