V2EX 10月27日 21:05
香港高才计划续签率低,部分人才选择离开
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香港“高才通”计划推出两年半后,首批高才们的逗留期已满。数据显示,在1.4万名面临续签的高才中,近一半选择放弃,成功续签者中也仅有三分之二选择长居香港。文章通过Leo、Joanna徐、Noah、何若洁、Chen Ming等选择留下的人士,以及安静、Raya、李笠等离开的人士的经历,展现了高才计划在实际落地过程中面临的挑战,以及不同人才在香港的生活适应与职业选择。

📉 **续签率不如预期:** 首批香港“高才通”计划参与者面临续签,数据显示近半数选择放弃,成功续签者中长居香港的比例也仅为三分之二,显示出该计划在留住人才方面面临挑战。

💼 **职业与生活适应各异:** 选择留下的人才,如Leo和Joanna徐,经历了职业和生活的适应期后,在香港找到了发展机会和生活乐趣。Noah则因香港的金融机遇和个人规划改变而决定留下,并学习粤语。

🏠 **双城生活与选择离开:** 部分人才选择在香港工作但家庭居住在内地,形成双城家庭。而另一些人才,如安静和Raya,则因内地工作机会或对香港生活成本、社会环境的不适应而选择离开,李笠等文科生则因求职困难和待遇问题对在港生活产生恐惧。

⚖️ **计划适用性存疑:** 综合多方案例,文章暗示“高才通”计划在吸引和留住人才方面可能存在局限性,其吸引力与实际落地效果之间存在差距,可能不适合大部分申请者。

两年半过去,首批高才们第一阶段逗留期已满,与申请时的火热形成鲜明对比,香港特别行政区政府 8 月披露的数据显示,1.4 万面临续签的高才中,约一半的人已直接放弃申请续签,成功续签的高才里,也仅有三分之二长居香港。

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选择了留在香港

Leo:在基金行业工作了 10 多年,从内地迁移至香港,经历了一段职业和身体上的困难,最终学会了在香港生活中寻找快乐,并且在职业上也有所发展。

Joanna 徐:带着家人搬到香港,丈夫辞去了内地的医学教授工作,经历了一段时间的适应期,最终成功地在港险销售工作中有所成就,家庭也实现了生活的重建和升级。

Noah:虽然最初并没有计划长期定居,但由于香港的金融机会和个人的职业规划改变,他决定留在香港并学习粤语,同时也考虑了搬去深圳通勤。

何若洁:虽然她在香港工作,但丈夫和孩子留在深圳,形成了一个双城家庭。尽管如此,她的家庭仍然选择了在香港生活。

Chen Ming:虽然在续签时遇到了困难,但他在香港寻找工作机会,尽管最终未能找到合适的职位,但这并不意味着他已经离开了香港。

他们离开了香港

安静:在互联网公司被裁员后,她申请了高才,但几个月后在内地找到了工作,因此她选择离开了香港。

Raya:在港待产期间,她对香港的生活成本和社会环境感到不适应,最终在宝宝即将出生前选择回到深圳。

文科学生李笠:他和同学们一起组了个群,合计投了上千封简历,但得到的面试机会很少,且工作待遇不高,他对于在香港的生活感到恐惧。


高才计划看起来不适合大部分人

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