近日，在山东一所高校秋季招聘会上，有学生希望工资能到8000元左右，说“不然在济南连基本开销都撑不住”。对此说法，有人表示理解，但也有网友持批评态度——
“现在这帮小孩是不是都不出门的？我工作20年，在南京某企业，中层领导，跟老黄牛一样，一个月到手也才10000出头”
“我干了22年，外企中高管，工资也就12000多”。
两种声音的碰撞，带来的首先是“收入体感”上的落差，在一些大学生眼里，8000元根本不能算是高工资，理由是这只是一份可以将将兜住开销的收入。但在久经职场的人眼里，这已经是高到不太现实的“起点工资”。工资水平客观摆在那里，哪里是你想要多少就能得到多少的？
这不是此类话题第一次引爆舆论场。2023年3月1日，“211文科男硕士吐槽招聘会均薪5500”就曾登上热搜。当年4月有消息说，本届毕业生平均期望薪资为9045.2元，有20.7%的同学期望月薪在1万元以上。
高学历的大学毕业生期望拿到体面的工资自然是可以理解的。但不可否认的事实是，理想很丰满，现实很骨感，美好愿望和现实情境必然存在差异，最终我们还是要直面现实，接受一个岗位和收入。
何为高工资、何种水平的工资才是合适的，并无绝对标准。不仅不同的城市、不同的专业、不同的岗位，会带来不同的工资水平，而且用人单位的不同境遇也会对员工的收入产生重大影响。
值得注意的是，与期望高工资如影随形的是，对一些职业不屑一顾，甚至认为上不了台面。比如近期有一则新闻报道说，多位网友发帖称，南昌大学招聘会上有企业招聘女主播，其海报被指内容露骨，引发网络热议。南昌大学招生与就业工作处发布情况说明称，此次申请入校招聘的岗位有人事专员、主播、剪辑师助理等，符合校园招聘要求，但该企业摆放的海报未向学校报备。现场巡查工作存在疏漏，反映出工作不细致、不到位，对此深表歉意。
有文章认为，南昌大学不应道歉。招聘信息向公众展示更多选择，并不是坏事。有人愿意做这一行，有人不愿意做这一行，也不奇怪。但也不必把这事上升到尊严的高度，认为如此入校招聘是对大学生的侮辱。在我看来，一来，所谓“内容露骨”之说值得商榷，说“穿着清凉”可能更符合事实。其实，校方也没有断言“内容露骨”，否则处置办法绝不是现在这样；二来，主播已是国家承认的新职业，很多企业也将直播作为一种经营和宣传思路，“招聘主播”不应被污名化。况且，此次招聘还有除主播之外的其他岗位——当然，保持戒备心是没错的，但没必要就此否认某些新职业的存在。
一些大学毕业生真正欠缺的恰恰是直面苦难、接受生活“毒打”的精神。在某些人眼里，不仅直播做不得，掰玉米、送外卖也都做不得，宁可在家啃老也不去社会摸爬滚打。可以想见，这么“自我”下去，不是消极躺平，就是被浪潮淹没。
如今大学毕业生所面临的就业压力不用赘述，如何在就业的问题上做出更理性的选择，成为一大考验。但一些年轻人似乎还没认识到就业形势的严峻，还没有认真丈量梦想和现实的差距。谁都想找一个“好工作”，但迫于谋生之需，一个初出茅庐的人应有调整预期的心理建设。出道就“开挂”的案例确实存在，但只是特例。对多数人来说，与其不切实际地幻想、苛求，不如先干起来，把自己养活再说。
脱下长衫到社会上去历练的重要性，越来越突出。这不仅是为了找到一个饭碗，更是为了开启人生探索。作为一名70后，我和今天的大学生是两代人。在进入现单位之前，我有过三个“前东家”，更曾经历过找工作的颠沛。入行多年后才找到了收入有所提高的岗位，且一直干到今天。我欣慰于这个结果，也更认为自己当年“先入行再说”的选择是非常明智的。一些中年网友发出的“干了多年后才有过万收入”的感慨，并不是爹味说教，而是痛并快乐着的领悟。反过来看，正因为有了多年的求索和铺垫，个体才会越来越强大，获取更高劳动报酬的资格也越来越分明。
与其说“高工资”“好工作”是百般挑选第一份工作、决不妥协的结果，不如说是循序渐进、渐入佳境的结果。虽然在职场，成熟的过程不免苦痛，但踏实苦干所带来的成就感和自信，必然是对心怀理想者的连续激励，也是默默前行者抵御风险的最大“筹码”。
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