📊 **续签率低迷，高才计划吸引力受考验**：香港“高才通”计划首批参与者面临续签，数据显示1.4万名高才中，约一半已放弃续签，成功续签者中也有相当比例并未选择长居，显示出该计划在实际吸引力和留存力方面面临挑战。

💼 **多元留港原因，职业发展是关键**：部分高才选择留在香港，是基于基金行业发展、香港的金融机会以及个人职业规划的改变。例如，在基金行业工作十余年的Leo在港实现了职业发展，而Noah则因金融机会选择留港并学习粤语。

👨‍👩‍👧‍👦 **家庭考量与双城生活**：家庭因素是影响去留的重要考量。部分高才选择留在香港，但需面对家庭成员（如配偶和孩子）分隔两地的“双城生活”模式，如何若洁的家庭便是如此。也有家庭选择回内地，如Raya因不适应香港生活成本和环境选择在产前回深圳。

📉 **就业挑战与生活成本压力**：部分高才在香港面临就业困难，即使申请了高才计划，也可能因在内地找到工作而选择离开，如安静。文科学生李笠及其同学则面临简历投递多却面试机会少、待遇不高的困境，对在港生活感到恐惧，反映出部分高才在实际就业市场上面临的压力和不确定性。

两年半过去，首批高才们第一阶段逗留期已满，与申请时的火热形成鲜明对比，香港特别行政区政府 8 月披露的数据显示，1.4 万面临续签的高才中，约一半的人已直接放弃申请续签，成功续签的高才里，也仅有三分之二长居香港。

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选择了留在香港

Leo：在基金行业工作了 10 多年，从内地迁移至香港，经历了一段职业和身体上的困难，最终学会了在香港生活中寻找快乐，并且在职业上也有所发展。

Joanna 徐：带着家人搬到香港，丈夫辞去了内地的医学教授工作，经历了一段时间的适应期，最终成功地在港险销售工作中有所成就，家庭也实现了生活的重建和升级。

Noah：虽然最初并没有计划长期定居，但由于香港的金融机会和个人的职业规划改变，他决定留在香港并学习粤语，同时也考虑了搬去深圳通勤。

何若洁：虽然她在香港工作，但丈夫和孩子留在深圳，形成了一个双城家庭。尽管如此，她的家庭仍然选择了在香港生活。

Chen Ming：虽然在续签时遇到了困难，但他在香港寻找工作机会，尽管最终未能找到合适的职位，但这并不意味着他已经离开了香港。

他们离开了香港

安静：在互联网公司被裁员后，她申请了高才，但几个月后在内地找到了工作，因此她选择离开了香港。

Raya：在港待产期间，她对香港的生活成本和社会环境感到不适应，最终在宝宝即将出生前选择回到深圳。

文科学生李笠：他和同学们一起组了个群，合计投了上千封简历，但得到的面试机会很少，且工作待遇不高，他对于在香港的生活感到恐惧。

高才计划看起来不适合大部分人