一位拥有三年大厂前端经验的求职者，因上一份工作在小厂导致薪资涨幅受限，期望通过再次跳槽实现薪资提升。近两个月进行了二十多场面试，多数止步于三面或HR面。面试内容侧重项目经历、场景题，辅以部分技术八股，一二面常包含算法手撕。求职者发现，虽然面试机会不少，但获得Offer并非易事。沟通和表达能力，尤其是系统性、架构思维和产品思维，在面试中至关重要，多次因此被淘汰。此外，求职者也提到，当前招聘环境多为横向对比，除非岗位高度匹配或有充足招聘名额，否则进展较慢。面试的成功与否很大程度上依赖于运气和面试官的侧重点，需要灵活调整表达方式。面对前端技术栈的广泛和复杂性，持续学习、总结和复盘是关键。最终，尽管面试过程充满挑战，求职者获得了一个大厂Offer，但薪资增长仍受限制，目前仍在继续寻找更合适的机会。
💰 **薪资增长的现实困境**：求职者虽有大厂三年前端经验，但因前司规模较小，跳槽时涨薪幅度受到限制，导致当前薪资远低于预期，这是此次跳槽的核心驱动力。
🚦 **面试过程的挑战与反思**：近两个月进行了二十多场面试，大部分止步于三面或HR面，反映出即使有经验，获得Offer也充满挑战。面试内容侧重项目、场景题，部分夹杂八股文和算法，要求面试者具备系统性、架构思维和产品思维，沟通表达能力成为关键淘汰因素。
🍀 **面试策略的适应性**：当前招聘市场倾向于横向对比，面试官的关注点各不相同，求职者需要根据不同情况灵活调整表达方式，以适应不同面试官的要求，并认识到面试结果受运气影响较大。
📚 **持续学习与复盘的重要性**：前端技术栈庞杂，面试中常遇到不熟悉的知识点，求职者强调了持续学习、总结和复盘的必要性，以应对面试中可能出现的各种技术问题。
📈 **Offer现状与未来规划**：虽然获得了一个大厂Offer，但薪资涨幅仍未达到理想水平，求职者表示将继续寻找下一份工作，力求实现薪资的满意增长，并坦言面试过程已使其心态受到影响。
背景
211 本科，三年 前端经验，人在大厂。但是因为上家公司是小厂，跳过来时被卡了涨幅，现在薪资低的离谱，所以想要再跳一次，尝试涨薪。
面试
最近两个月面了二十多场，大部分倒在三面，hr 面。问的问题，主要是项目，场景题，部分夹杂着八股。一二面会让手撕算法。
有次遇到个离谱的，一面纯八股，梦回校招，二面问的大部分还跟简历无关
感受
可能因为背景，所以感觉面试机会挺多的，但是能不能拿 offer 又是另一回事了聊场景和项目的时候，对于聊天和表达能力的要求比较高，需要系统性，架构思想，产品思维等等，有几次二面三面就是因为这个挂的。现在大部分都会横向对比，除非 hc 充足或者相对匹配菜会推进的比较快。面试看运气，遇到的面试官要求可能都不一样，看重的点也不太一样，所以需要自适应表达 hhhh前端东西太杂，太多，每次面试总会问到不会的，要多总结，多学，多复盘
最后
面了一个多月，大厂就拿了个京东的 offer ，但依旧卡涨幅，本来还想拿这个去 argue 别的公司，但直到过期都没拿到下一个...打算继续找下去了。最近找面麻了，面了挂，挂了面，心态都不好了，所以发个帖子简单诉说一下。
