一位拥有三年大厂前端经验的本科毕业生，在经历上家公司薪资卡点后，试图通过再次跳槽实现薪资增长。然而，近两个月面试二十余场，大部分止步于三面或HR面，面试内容涵盖项目、场景题及部分技术八股，且常有算法手撕环节。部分面试经历甚至出现与简历无关或过于侧重校招八股的情况。尽管面试机会不少，但获得Offer并非易事，尤其在场景和项目讨论中，对系统性、架构思维和产品思维的要求较高，成为不少求职者失利的原因。此外，面试结果的随机性较大，需根据不同面试官的侧重点灵活调整表达策略。前端技术栈庞杂，持续学习和复盘至关重要。最终，该求职者获得京东Offer，但薪资涨幅仍受限制，目前仍在继续寻找机会，求职过程中的挫败感也促使他分享自身经历。
💼 **求职背景与目标明确**: 该求职者拥有三年大厂前端经验，本科背景，当前薪资因前司限制而偏低，目标明确，即通过跳槽实现薪资的显著增长，以匹配其经验和能力。
💡 **面试挑战与技术要求**: 面试过程普遍包含项目深挖、场景模拟和技术八股，算法手撕也是常见环节。求职者发现，在项目和场景题的考察中，系统性、架构思维和产品思维的重要性日益凸显，成为影响Offer的关键因素，而技术广度的要求也增加了面试难度。
📉 **求职过程中的波动与反思**: 尽管面试机会较多，但获得Offer并非一帆风顺，普遍存在止步于三面或HR面的情况。求职者认识到面试结果受多种因素影响，包括面试官的偏好和技术栈的复杂性，强调了持续学习、复盘和灵活应变的重要性，并坦言在求职过程中心态受到一定影响。
🎁 **Offer现状与持续探索**: 尽管获得京东的Offer，但薪资涨幅未能达到预期，促使求职者继续寻找更理想的机会，显示了其对职业发展和薪资回报的持续追求。
背景
211 本科，三年 前端经验，人在大厂。但是因为上家公司是小厂，跳过来时被卡了涨幅，现在薪资低的离谱，所以想要再跳一次，尝试涨薪。
面试
最近两个月面了二十多场，大部分倒在三面，hr 面。问的问题，主要是项目，场景题，部分夹杂着八股。一二面会让手撕算法。
有次遇到个离谱的，一面纯八股，梦回校招，二面问的大部分还跟简历无关
感受
可能因为背景，所以感觉面试机会挺多的，但是能不能拿 offer 又是另一回事了聊场景和项目的时候，对于聊天和表达能力的要求比较高，需要系统性，架构思想，产品思维等等，有几次二面三面就是因为这个挂的。现在大部分都会横向对比，除非 hc 充足或者相对匹配菜会推进的比较快。面试看运气，遇到的面试官要求可能都不一样，看重的点也不太一样，所以需要自适应表达 hhhh前端东西太杂，太多，每次面试总会问到不会的，要多总结，多学，多复盘
最后
面了一个多月，大厂就拿了个京东的 offer ，但依旧卡涨幅，本来还想拿这个去 argue 别的公司，但直到过期都没拿到下一个...打算继续找下去了。最近找面麻了，面了挂，挂了面，心态都不好了，所以发个帖子简单诉说一下。
