近期求职者在招聘网站上屡屡碰壁，面试机会渺茫，心情苦闷。初步分析原因可能包括工作年限尚短、简历不够突出、学历背景、现公司技术实力不足、求职渠道单一、心态急躁、期望过高、技术能力待提升、行业选择宽泛以及外部就业环境不佳。求职者希望转行，但目前的工作虽承担多项职责但技术成长停滞，一眼望到头。文章旨在探讨求职者在面临面试困难时的心境，并向有经验者请教寻找新工作的有效方法与心态调整。
📉 **经验与背景的挑战**：刚毕业工作不到一年，双非本科背景，以及在非互联网公司的工作经历，可能被部分公司视为经验尚浅或行业关联性不足，导致简历筛选通过率不高。这需要通过有针对性的简历优化和技能展示来弥补。
🎯 **简历与渠道的局限**：当前简历可能未能充分突出个人优势或与目标岗位高度匹配，且仅依赖单一招聘平台（如BOSS直聘）可能错失了大量潜在机会。拓宽求职渠道并精炼简历内容至关重要。
⚖️ **心态与期望的管理**：求职过程中的急躁心态可能影响对专业知识的学习和理解，进而影响面试表现。同时，对公司和薪资的期望值如果与当前市场行情或个人能力不符，也会成为求职的障碍，需要进行现实评估和调整。
💡 **技术与行业方向的探索**：在技术能力方面，如果公司认为技术水平不足，则需要针对性地提升相关技能。而投递行业跨度过大，则应考虑聚焦于一两个感兴趣且有发展潜力的行业，明确职业发展方向。
🚀 **寻求新工作的心路历程**：在面临面试机会缺乏的困境时，保持积极心态并借鉴他人的成功经验至关重要。理解当前不利局面，并采取系统性的求职策略，如提升技能、优化简历、拓展渠道、调整心态，是突破瓶颈的关键。
这两个月在考虑换工作，发现依旧很难在招聘网站上捞到面试，搞得心头也闷闷的。
个人感觉四处碰壁可能是以下原因：
1.年限（刚毕业，实习+工作不到一年）2.简历（简历不够出彩，或没有公司所在行业的相关经验没有针对性）3.学历（双非本科）4.公司（正在工作的公司非互联网公司技术力不够）5.渠道（求职渠道目前只尝试 BOSS ）6.心态（心境太急，反而影响很多八股与工作上的收获难以理解记住）7.眼高（筛选的公司与薪资可能不符合现阶段可以得到的）8.技术（可能公司觉得技术不行）9.行业（投的行业跨度太大，各种行业都投，没有确定要往某个行业走）10.环境（可能环境确实不好）
想换工作的原因有很多，但主要是现在干着干着接近于项目组的负责人了，工资没多少干着最多的活，而且虽然工作分下来了，但一直被问导致最终很多其他人的工作也参与进去了。更重要的是技术上学不到什么，一眼望到头。
想问问各位佬，当初是怎么找下家的，心境是怎么样的？目前自己连一份面试都找不到，这种不清楚如何做才能变好的感受有点难受，烦请各位大佬分享一下自己的经历
