作者在这两个月求职过程中屡屡碰壁，分析了可能的原因包括应届生身份、简历不足、学历背景、公司平台、求职渠道单一、心态急躁、眼高手低、技术短板以及行业选择分散。文章表达了因项目组工作负担重、薪资低、技术成长受限而产生的换工作意愿，同时也反思了求职过程中的心态与环境问题。
😔 应届生身份与经验不足：刚毕业实习加工作不到一年，缺乏市场竞争力，是求职中的硬伤。
📄 简历与行业匹配度低：现有简历未能突出亮点，且缺乏目标行业的相关经验，导致针对性不强。
🎓 学历背景限制：双非本科出身可能让部分企业产生顾虑，影响简历筛选。
🏢 公司平台与行业局限：目前非互联网公司技术氛围不足，且行业经验单一，限制了职业发展。
📌 求职渠道单一：仅尝试BOSS直聘，未能拓宽其他有效渠道，导致信息获取有限。
🧠 心态急躁与成长受阻：急于求成的心态反而影响了学习效果，难以深入掌握知识。
👀 眼高手低与目标模糊：筛选公司薪资与自身阶段不匹配，且行业选择分散，缺乏明确方向。
🛠️ 技术能力短板：可能被公司认为技术能力不足，影响面试通过率。
🌐 行业选择混乱：投递行业跨度太大，缺乏专注，不利于职业积累。
🌧️ 外部环境压力：可能存在行业整体不景气的情况，加剧求职难度。
这两个月在考虑换工作，发现依旧很难在招聘网站上捞到面试，搞得心头也闷闷的。
个人感觉四处碰壁可能是以下原因：
1.年限（刚毕业，实习+工作不到一年）2.简历（简历不够出彩，或没有公司所在行业的相关经验没有针对性）3.学历（双非本科）4.公司（正在工作的公司非互联网公司技术力不够）5.渠道（求职渠道目前只尝试 BOSS ）6.心态（心境太急，反而影响很多八股与工作上的收获难以理解记住）7.眼高（筛选的公司与薪资可能不符合现阶段可以得到的）8.技术（可能公司觉得技术不行）9.行业（投的行业跨度太大，各种行业都投，没有确定要往某个行业走）10.环境（可能环境确实不好）
想换工作的原因有很多，但主要是现在干着干着接近于项目组的负责人了，工资没多少干着最多的活，而且虽然工作分下来了，但一直被问导致最终很多其他人的工作也参与进去了。更重要的是技术上学不到什么，一眼望到头。
想问问各位佬，当初是怎么找下家的，心境是怎么样的？目前自己连一份面试都找不到，这种不清楚如何做才能变好的感受有点难受，烦请各位大佬分享一下自己的经历
