《科创板日报》10月14日讯（记者 张洋洋）今日，腾讯正式启动首届青云奖学金，预计将评选出15位优秀学子，每人总支持高达50万元，包括20万元现金奖励，用于支持科研和个人发展；30万元云异构算力资源，用于支持GPU使用。
不同于传统的校园招聘或实习项目，腾讯把“青云奖学金”定位为“寻找顶尖技术人才”，聚焦人工智能领域的基础研究与应用创新，该奖项面向中国大陆及港澳台地区高校在读、具有中国国籍的硕士或博士生，优先考虑计算机科学、人工智能及交叉学科方向。
腾讯招聘全球负责人罗海波称，“青云奖学金设立的初衷，正是为了践行‘为更值得的探索’这一理念，支持最具天赋和热情的青年学者，去追逐那些大胆的、前沿的、具有长远影响力的科研方向”。
事实上，“青云奖学金”是腾讯“青云计划”的延伸。早在2023年，腾讯将对技术人才的招聘升级为“青云计划”，面向全球招募顶尖学子。而此次奖学金计划的落地，意味着腾讯正在将人才布局进一步前移，直接进入科研人才的早期培养阶段。
上周，字节跳动创始人张一鸣罕见公开露面，在上海与上海交通大学教授俞勇共同发起成立“知春创新中心”，旨在培养出能够推动计算机和人工智能领域进步的顶尖创新人才。该中心被视为字节在科研人才布局上的重要信号。
今年5月，京东也启动TGT-顶尖青年技术天才计划，遴选机器学习、多模态大模型、空间与具身智能等方向人才，并配备行业顶级的薪酬回报和全面的福利关怀，且薪酬不设上限。
“过去几年，大厂争夺的是应用人才，现在他们更希望掌握原始创新的入口。”上海一名国资基金知识产权投资运营负责人告诉《科创板日报》记者，AI大模型、具身智能、AI for Science等领域的发展，目前高校科研与产业的界限日益模糊，掌握核心算法与原创突破能力的博士、青年学者，成为企业布局未来的关键。
上述人士告诉《科创板日报》记者，其所在的基金也已覆盖本地多个高校，争取能够对高校的科研项目“投早投小”。企业的逻辑，不再只是“用人方”，而是以资金、算力、数据和场景资源的提供者身份，嵌入科研创新链条，它们正试图通过建立奖学金、共建实验室、支持科研创业等方式，提前锁定AI时代的核心人才。
