小互 @imxiaohu
这种差距的后果团队内部不平衡，容易引起怨气和不公平感。
平均员工的积极性下降，协作关系恶化。
企业整体可能会失去凝聚力和创新力。
《华尔街日报》AI 并没有进行平权 反而进一步拉大了顶尖员工和普通员工的差距 https://t.co/Dd4MBVp5WB
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