一位拥有211本科学历和6年Java开发经验的求职者，在国庆后开始在Boss直聘上积极投递苏州地区的职位。截至13日下午，他已与240家公司有过沟通（含主动和被动），发送了15份简历，获得了2个面试邀请，另有2家公司表示HR会后续联系但尚未行动。求职者分析了苏州市场的行情，指出缺乏大厂背景是明显劣势，外资企业对学历和英语口语要求高，国企和银行科技子公司则偏好硕士及以上学历且有特定业务背景的候选人。目前，愿意沟通的私企普遍对技术栈和业务有明确要求，该求职者因有AI相关工作经验，收到的面试邀约多集中在有AI业务发展需求的公司。

📈 **投递概况与初步反馈**：求职者在国庆后密集投递苏州地区职位，一周内与240家公司有过接触，收到2个面试邀请，显示出市场活跃度。然而，大部分主动沟通未获回应，表明求职竞争激烈，且平台沟通效率有待提高。

🎓 **背景分析与市场适配**：拥有211本科学历和6年Java经验是基础，但缺乏大厂经历和亮眼头衔成为求职中的主要劣势。外资企业对学历和英语口语的硬性要求，以及国企和银行科技子公司对学历和业务背景的高标准，限制了部分机会。这反映了不同类型企业在人才筛选上的侧重点差异。

💡 **市场行情与机会洞察**：苏州市场对求职者的背景和技能要求多样。私企在招聘时更看重技术栈和业务匹配度，尤其青睐有AI相关经验的候选人，这为拥有RAG知识库和工作流经验的求职者提供了潜在机会。求职者需根据自身优势，精准定位符合企业需求的岗位。

我在九月上旬喜提大礼包，在家休息了一个月左右。过完国庆之后，从 9 号开始在 Boss 上投递简历。

投递数据

累计到 13 号下午，在 Boss 上沟通过（包括主动和被动）的有 240 家（主动招呼的大多数是未读），发送简历的有 15 家，有面试邀请的有 2 家，Boss 上沟通说会让 hr 后续联系的但是尚未联系的有 2 家。

本人背景

211 本科毕业，6 年 Java 开发经验，Base 苏州。

对于个人来说，可能学历算一丢丢优势，但是劣势很明显，就是没有进过大厂，没有好的 title 。

虽然自己也会 React 相关技术栈，但是对于找工作来说没啥帮助。

市场行情

由于最近都在投递苏州的岗位，所以只能简单说一下我这两天投递下来对苏州行情的一些感受。

首先，由于我没有苏州知名大厂经历，如同程、企查查这种，所以在投递上述这类企业或者对大厂经历有隐形要求的企业之后，基本都是已读未回。

其次是有外资背景或者一些外企，他们对学历和英语口语能力有硬性要求。由于我即使读写没问题，但是口语不流利，所以与这些企业无缘。

然后是苏州的一些招聘非外包程序员的国企包括某些银行科技子公司，要么干脆没社招，有社招也都是要求硕士起步并且业务背景是硬性要求。

最后是愿意沟通的一些私企，他们对于业务以及技术栈有强要求。由于我上一段工作经验是 AI 相关的（ RAG 知识库和工作流），所以给我发面试邀约基本是因为他们公司有 AI 相关的业务要发展。