📈 **求职积极性与初步进展**：求职者在国庆假期后迅速启动求职，截至9月13日下午，已在Boss直聘平台与240家公司进行过沟通，发送了15份简历，并获得了2个面试机会。此外，还有2家公司表示HR会后续联系，显示出积极的求职态度和一定的市场反馈。

🎓 **背景与市场适配性分析**：求职者拥有211本科学历和6年Java开发经验，虽然学历是优势，但缺乏大厂经历和亮眼头衔成为其求职的明显劣势。其在React方面的技能目前对求职帮助不大，主要依赖Java经验。

🏢 **苏州地区招聘市场细分洞察**：根据求职者的经验，苏州地区的招聘市场呈现出几个特点：知名大厂（如如同程、企查查）倾向于有相似背景的候选人；外资企业看重学历和英语口语能力；国企及银行科技子公司多要求硕士以上学历和特定业务经验，社招名额有限；私企则对技术栈和业务能力有明确要求，AI相关经验（如RAG）成为获得面试的关键因素。

我在九月上旬喜提大礼包，在家休息了一个月左右。过完国庆之后，从 9 号开始在 Boss 上投递简历。

投递数据

累计到 13 号下午，在 Boss 上沟通过（包括主动和被动）的有 240 家（主动招呼的大多数是未读），发送简历的有 15 家，有面试邀请的有 2 家，Boss 上沟通说会让 hr 后续联系的但是尚未联系的有 2 家。

本人背景

211 本科毕业，6 年 Java 开发经验，Base 苏州。

对于个人来说，可能学历算一丢丢优势，但是劣势很明显，就是没有进过大厂，没有好的 title 。

虽然自己也会 React 相关技术栈，但是对于找工作来说没啥帮助。

市场行情

由于最近都在投递苏州的岗位，所以只能简单说一下我这两天投递下来对苏州行情的一些感受。

首先，由于我没有苏州知名大厂经历，如同程、企查查这种，所以在投递上述这类企业或者对大厂经历有隐形要求的企业之后，基本都是已读未回。

其次是有外资背景或者一些外企，他们对学历和英语口语能力有硬性要求。由于我即使读写没问题，但是口语不流利，所以与这些企业无缘。

然后是苏州的一些招聘非外包程序员的国企包括某些银行科技子公司，要么干脆没社招，有社招也都是要求硕士起步并且业务背景是硬性要求。

最后是愿意沟通的一些私企，他们对于业务以及技术栈有强要求。由于我上一段工作经验是 AI 相关的（ RAG 知识库和工作流），所以给我发面试邀约基本是因为他们公司有 AI 相关的业务要发展。