📈 **投递效率与反馈分析**: 求职者在短短六天内通过Boss直聘进行了大规模的简历投递和沟通，累计与240家公司取得联系，其中主动沟通占多数，但主动招呼的岗位大部分处于未读状态。发送简历15份，获得2个面试邀请，另有2家公司表示HR会后续联系，显示出初步的沟通转化率。

🎓 **个人背景与市场定位**: 求职者拥有211本科背景和6年Java开发经验，但缺乏知名大厂经历和响亮的职位头衔，这在一定程度上限制了其在大厂或对背景有隐形要求的企业中的竞争力。虽然具备React技术栈，但在当前求职中未成为主要优势。

🏢 **苏州招聘市场细分观察**: 针对苏州地区招聘市场，求职者观察到：知名企业（如如同程、企查查）倾向于有大厂背景的候选人；外资企业对学历和英语口语有较高要求；国企及银行科技子公司社招名额有限且门槛高（硕士起步、业务背景）；私企则对技术栈和具体业务领域有强针对性，AI相关经验成为其获得面试邀约的重要因素。

我在九月上旬喜提大礼包，在家休息了一个月左右。过完国庆之后，从 9 号开始在 Boss 上投递简历。

投递数据

累计到 13 号下午，在 Boss 上沟通过（包括主动和被动）的有 240 家（主动招呼的大多数是未读），发送简历的有 15 家，有面试邀请的有 2 家，Boss 上沟通说会让 hr 后续联系的但是尚未联系的有 2 家。

本人背景

211 本科毕业，6 年 Java 开发经验，Base 苏州。

对于个人来说，可能学历算一丢丢优势，但是劣势很明显，就是没有进过大厂，没有好的 title 。

虽然自己也会 React 相关技术栈，但是对于找工作来说没啥帮助。

市场行情

由于最近都在投递苏州的岗位，所以只能简单说一下我这两天投递下来对苏州行情的一些感受。

首先，由于我没有苏州知名大厂经历，如同程、企查查这种，所以在投递上述这类企业或者对大厂经历有隐形要求的企业之后，基本都是已读未回。

其次是有外资背景或者一些外企，他们对学历和英语口语能力有硬性要求。由于我即使读写没问题，但是口语不流利，所以与这些企业无缘。

然后是苏州的一些招聘非外包程序员的国企包括某些银行科技子公司，要么干脆没社招，有社招也都是要求硕士起步并且业务背景是硬性要求。

最后是愿意沟通的一些私企，他们对于业务以及技术栈有强要求。由于我上一段工作经验是 AI 相关的（ RAG 知识库和工作流），所以给我发面试邀约基本是因为他们公司有 AI 相关的业务要发展。