📊 **投递数据概览**：作者在国庆节后开始积极投递简历，截至10月13日下午，在Boss直聘上已与240家公司有过沟通（含主动和被动），发送简历15家，获得2家面试邀请，另有2家公司表示HR会后续联系但尚未兑现，体现了当前求职市场的竞争与信息不对称。

🎓 **个人背景分析**：作者拥有211本科背景和六年Java开发经验，这在一定程度上是优势，但缺乏大厂经历和亮眼头衔是明显的劣势。虽然掌握React技术栈，但在当前求职环境中并未成为主要加分项，凸显了特定行业和公司对经验类型和品牌效应的偏好。

🏙️ **苏州地区市场观察**：作者深入分析了苏州地区的招聘行情。对于知名企业（如如同程、企查查），非大厂背景的求职者往往面临“已读不回”的困境。外资企业对学历和英语口语有硬性要求，作者因口语不流利而错失机会。国企和银行科技子公司则偏好硕士学历和特定业务背景，社招机会有限。私企对技术栈和业务匹配度要求较高，作者的AI相关经验成为其获得面试邀约的关键。

💡 **AI经验的机遇与挑战**：作者上一段工作经验聚焦于AI领域（RAG知识库和工作流），这使得其在寻找与AI业务相关的私企时获得了更多面试机会。这表明，在技术快速发展的背景下，拥有特定前沿技术经验的开发者，若能精准匹配市场需求，仍能找到具有潜力的发展空间。

我在九月上旬喜提大礼包，在家休息了一个月左右。过完国庆之后，从 9 号开始在 Boss 上投递简历。

投递数据

累计到 13 号下午，在 Boss 上沟通过（包括主动和被动）的有 240 家（主动招呼的大多数是未读），发送简历的有 15 家，有面试邀请的有 2 家，Boss 上沟通说会让 hr 后续联系的但是尚未联系的有 2 家。

本人背景

211 本科毕业，6 年 Java 开发经验，Base 苏州。

对于个人来说，可能学历算一丢丢优势，但是劣势很明显，就是没有进过大厂，没有好的 title 。

虽然自己也会 React 相关技术栈，但是对于找工作来说没啥帮助。

市场行情

由于最近都在投递苏州的岗位，所以只能简单说一下我这两天投递下来对苏州行情的一些感受。

首先，由于我没有苏州知名大厂经历，如同程、企查查这种，所以在投递上述这类企业或者对大厂经历有隐形要求的企业之后，基本都是已读未回。

其次是有外资背景或者一些外企，他们对学历和英语口语能力有硬性要求。由于我即使读写没问题，但是口语不流利，所以与这些企业无缘。

然后是苏州的一些招聘非外包程序员的国企包括某些银行科技子公司，要么干脆没社招，有社招也都是要求硕士起步并且业务背景是硬性要求。

最后是愿意沟通的一些私企，他们对于业务以及技术栈有强要求。由于我上一段工作经验是 AI 相关的（ RAG 知识库和工作流），所以给我发面试邀约基本是因为他们公司有 AI 相关的业务要发展。