📊 **退休信心与多重因素相关联**：调研发现，退休信心的高低与短期内较低的负债水平、稳定的职业安全感以及对职场退休计划的信任度密切相关。这意味着储蓄者在感受到经济稳定和计划可靠时，其退休信心会相应增强。

📈 **通胀与经济不确定性构成主要障碍**：全球储蓄者普遍将通货膨胀和经济不确定性视为影响其退休储蓄计划的最大挑战。这些外部经济因素的波动，直接威胁到储蓄的购买力和长期规划的稳定性。

💰 **退休后收入预期与实际准备度脱节**：大多数储蓄者预期退休后年收入仅需达到当前收入的一半以上，但并未深入理解为避免耗尽储蓄所必需的具体金额。这种认知上的偏差可能导致退休后出现财务困境。

💡 **专业建议是促进行动的关键**：研究表明，专业的财务建议能够有效促使储蓄者采取实际行动规划退休。退休方案提供方应扮演值得信赖的伙伴角色，通过定制化教育和可持续退休后收入策略，帮助劳动者填补认知缺口。

我们对全球职场退休计划储蓄者的调研揭示了其对退休信心、收入规划及准备度的复杂态度。尽管部分国家乐观情绪有所上升，但在规划完善度、收入预期及建议获取渠道方面仍存在显著缺口。

储蓄者普遍认为宏观经济压力与个人财务习惯共同影响着他们的退休前景。纵观全球各地，对结构化退休收入解决方案和可信财务指导的需求居高不下。

尽管储蓄者乐观程度的提升总体令人鼓舞，但调研结果表明当今劳动者正面临新的退休现实——传统假设与期望可能不再适用，而信心并不等同于实际准备度。

储蓄者对退休计划顾问及管理机构表现出高度信任。作为值得信赖的合作伙伴，我们必须通过强化教育、退休收入策略及计划设计来帮助劳动者弥合认知差距。

关键发现

• 退休信心与短期低负债、职业安全感及对职场退休计划的信任度紧密相关

• 通胀与经济不确定性被视为最大障碍

• 储蓄者普遍预期退休后年收入只需达到现收入的一半以上，但并未真正理解避免耗尽储蓄所需的具体金额

• 不同年龄层与性别群体存在认知差异

• 近1/3人群缺乏储蓄提取计划

核心启示

退休方案提供方在通过定制化教育和可持续退休后收入策略填补认知缺口方面发挥着关键作用。

2025退休趋势：新兴演变与持续发展

本年度的研究结果凸显了若干值得机构利益相关方密切关注的新兴主题与储蓄者行为演变。

退休概念本身正在重构

收入保障成为首要关注点

财务健康构成退休准备度基础

专业建议可有效促进行动