这位程序员分享了从2018年学习Python到2024年8月的外包经历，包括在酷狗音乐、芯片+人工智能初创公司和深圳广数科的工作经历。由于缺乏学历和频繁跳槽，工作难度加大，他担心35岁后的就业问题。目前正在学习日语N2，计划在日本IT派遣工作2年以上后考取雅思6.0，以备不时之需。

🔍 **频繁跳槽与技能挑战**：该程序员自2018年学习Python后，经历了多次工作变动，包括在酷狗音乐、一家芯片+人工智能初创公司和深圳广数科的前端开发岗位。频繁的跳槽和缺乏学历背景导致其技能应用受限，尤其是在前端开发领域，发现Python技能因学历问题难以找到稳定工作。

⏳ **职业焦虑与年龄压力**：随着即将30岁，程序员开始担心国内35岁程序员的就业困境。从酷狗音乐离职后，他尝试转向前端开发，但发现没有学历背景的程序员在就业市场上面临较大压力，找工作周期长达数月，凸显了年龄和学历的双重挑战。

🇯🇵 **日语学习与日本就业**：为应对国内就业压力，该程序员选择学习日语N2，并计划通过日本IT派遣工作2年以上，积累稳定工作经验。这一策略不仅包括日语技能的提升，还包括在日本IT行业的实践，以增强未来在国内或国外就业的竞争力。

📈 **长期规划与语言准备**：在获得日语N2资格后，该程序员计划继续考取雅思6.0，为未来可能的外派或更高层次的职业发展做准备。这一长期规划不仅聚焦于短期内的日本就业机会，还考虑了长远职业发展的语言能力储备，以应对不确定性。

💼 **外包经历与稳定性需求**：从2019年到2023年的外包经历中，该程序员多次在项目中负责前端开发和部署，但频繁的短期合同工作导致职业稳定性不足。为改善这一状况，他希望通过在日本IT派遣行业的长期工作，获得更稳定的职业路径，并最终实现年收入15W+的稳定工作目标。

职业生涯简述：

1 、2018 年在千峰培训学了半年的 Python

2 、中 X 国际外包到酷狗音乐 2019 年 3 月（测试开发，主要搞测试工具，偏全栈），工作一年零 3 个月，2020 年 6 月离职

3 、广州南沙区一家芯片+人工智能的初创公司（一个人负责公司前端的项目+项目部署），工作 2 年出头，2022 年 7 月离职

4 、深圳 X 广数科，外派华润项目（主要搞前端），工作一年多，2023 年 11 月离职

5 、2024 年 8 月就职到至今依然在外包的路上就职中

学历背景：中专仔（毕业证还没拿到），23 年的时候报名了大专的高职扩招，26 年大专毕业

从上面的 2-4 这段经历，中间待机时间从来没超过 2 周，4 年社保从没断过（虽然说没啥用），从酷狗音乐项目离职后，自己转的前端，发现 Python 没学历是真的不好找工作，到第四段经历的时候休息了半年，然后找了几个月才入职的，发现工作真的非常难找

目前主要的问题是，96 年，马上 30 岁了，过了 30 岁就准备奔 35 了，担心国内的大龄程序员就业问题，本人的想法是 35 岁以后还能早 9 晚 5 ，晚 6 ，年收入 15W+，目前的正在执行中的计划，日语 N2 学习中，花钱上的培训班，周六日上，目前的能力，简单的日语对话没问题，如果国内行情不好的话，日本 IT 派遣也可以接受，拿到 N2+工作稳定（能搞个 2 年以上的）之后想搞一手雅思 6.0 ，以备不时之需